Responsable d'équipe eau potable h/f

Responsable d'équipe Eau Potable H/F

Description de l'entreprise

Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes.

Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un responsable d’équipe Eau Potable H/F dans le cadre d’un CDI situé à Chevilly Larue.

Description du poste

Afin de garantir la bonne mise en œuvre des tâches quotidiennes dans les conditions prescrites par le Manager de Service Local et en application du cadre donné par la filière Opérations

Technique Métiers :

1. Piloter au quotidien les installations de son périmètre, et garantir leur maintien en fonctionnement optimal

2. Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à ses équipes pour mener à bien le ou les contrats d'exploitation sur les installations de son périmètre et respecter les engagements contractuels

3. Organiser et optimiser l’activité des équipes en lien et délégation avec le Manager de Service Local : plan de charge, planification, astreinte

4. Produire les données nécessaires à l’Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reporting ( rapports mensuels, CR d’intervention, …)

5. Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l’émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d’efficacité, pistes d’innovation et bonnes pratiques

Management :

6. Accueillir et former les agents dont ils ont la charge

7. Développer les compétences individuelles et collectives

8. Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures

Développement :

9. Transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service

10. Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action commerciale

Prévention Santé - Sécurité :

11. S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes

12. Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté

Performance environnementale et énergétique :

13. Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise

Réactivité et Très bon sens du relationnel : des échanges quotidiens avec le client sont à prévoir.

Qualifications

Vous avez un BTS dans les métiers de l'eau et/ou une expérience significative dans le domaine de l'eau potable avec des capacités managériales.

14. Connaître les règles de fonctionnement des collectivités locales, le code des marchés publics; les métiers de l'eau et de l'environnement

15. Connaître les règles environnementales (charte chantiers responsables, situations d’urgence, tri)

16. Connaître ses responsabilités contractuelles et pénales

17. Coordonner et superviser les plans d’actions correctifs et préventifs

18. Avoir des notions de la gestion de la relation consommateurs

19. Savoir définir des indicateurs de performance (KPI), les interpréter, les analyser, réaliser les tableaux de bord de l’activité

20. Connaître la réglementation concernant l’eau potable et la qualité de l’eau, le balisage des chantiers, le blindage des fouilles et le talutage

21. Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’activité, notamment celles relatives aux interventions sur la voie publique

22. Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens

23. Anticiper, tenir ses engagements en termes de délais et de qualité de service

24. Assurer un service de qualité dans la relation clients - fournisseurs internes

25. Manager une équipe, déléguer, suivre et contrôler

Poste basé sur Chevilly Larue (94)

Poste : agent de maîtrise

Rémunération sur 13,5 mois

Majoration d'expérience augmentée automatiquement tous les 2 ans

Prime eau

Véhicule de service attitré

36 jours de congés payés

Participation / intéressement

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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