Dans le cadre de remplacements, nous recherchons un(e) aide ménager / ménagère à domicile pour faire des interventions auprès de bénéficiaires du CCAS.
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères, apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien de la maison, un soutien psychologique et social.
Missions:
1/ Intervenir au domicile des bénéficiaires pour aménager et entretenir leur cadre de vie :
- Entretien du logement
- Entretien du linge
- Aide à la préparation des repas
- Respecter l'environnement et la manière de vivre de la personne aidée
2/ Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
- Faire les courses
- Accompagner la personne en dehors de son domicile
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Profil:
- Capacité relationnelle, d'écoute et de dialogue
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité
- Savoir faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflit
- Sens du service public et de l'aide aux personnes
- Agir avec courtoisie et politesse
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Transmettre rapidement les informations utiles au service
- Titulaire du permis B et véhiculé
- CDD de 1 à 3 mois renouvelable
Missions renouvelables en fonction des besoins.
Experience: 3 Mois - sur poste similaire
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Contrôler l'état des stocks,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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