Description du poste
Nous recherchons un(e) stagiaire souhaitant se spécialiser en C&B et/ou Data RH, soucieux(se) du détail et de l'analyse, pour rejoindre notre équipe.
1. Gestion des indicateurs RH
2. Produire les indicateurs et tableaux de bord RH.
3. Participer à l’évolution des dashboards RH sur Power BI.
4. Contribuer à la réalisation d'études de marché sur les tendances et les pratiques de l'industrie en matière d’indicateurs RH.
5. Proposer une analyse des indicateurs RH clés à destination des HRBPs et de la DRH.
6. Réaliser les enquêtes et rapports obligatoires (index égapro, BDESE, INSEE, CCN…).
7. Participer à la fiabilisation des données présentes dans les outils RH.
8. Répondre aux demandes ponctuelles en matière d’indicateurs RH.
9. Collaborer avec les équipes RH et Finances sur des projets spéciaux liés aux Data RH.
10. Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
11. Participer à la collecte et à l'analyse des données relatives aux rémunérations et avantages sociaux.
12. Contribuer à la réalisation de benchmarks sur les tendances et les pratiques de l'industrie en matière de rémunération.
13. Contribuer à l’analyse des structures salariales et des classifications de postes (embauches / mobilités).
14. Contribuer aux campagnes annuelles de rémunération (revue des salaires, bonus, participation/intéressement…)
Qualifications
Profil : Vous préparez un Master en ressources humaines, IAE, finance ou dans un domaine connexe et recherchez un stage de césure. Vous avez déjà effectué précédemment un stage dans le domaine des ressources humaines ou de la finance.
Vous disposez des compétences suivantes :
15. Esprit logique et analytique
16. Forte appétence pour les chiffres
17. Souci du détail, rigueur et sens de l'organisation
18. Bonne maîtrise de Microsoft Excel
19. Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
20. Excellente aptitude à travailler en équipe et à distance
21. Curiosité intellectuelle
22. Français courant (oral et écrit)
Une première expérience des systèmes d'information RH (ADP, Workday) et/ou de Power BI est un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap
Télétravail une fois la période d’intégration complétée
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