Description du poste
Missions - activités :
Il/elle contribuera à la gestion opérationnelle d'un portefeuille de formation identifié, du suivi des parcours de formation et d'intégration, participera au suivi administratif et budgétaire, et s'impliquera dans lesprojets structurants du service.
Gestion administrative des formations (portefeuille dédié)
1. Gestion complète des actions de formation : inscriptions, convocations, émargements, suivi des présences et archivage
2. Suivi des parcours de formation et d'intégration
3. Mise à jour des outils (Aliform) et fiabilisation des données
Suivi financier & relations OPCO
4. Gestion des demandes de prise en charge et suivi des dossiers OPCO
5. Établissement des bons de commande, contrôle et traitement des factures
6. Suivi budgétaire (Excel, SPDC, Copernic) et gestion des charges à payer
Logistique & coordination
7. Organisation matérielle des sessions (réservations, coordination, relations prestataires et managers)
8. Appui à la préparation des reportings (DPERF, FITA, monitorat)
Projets & travail en équipe
9. Contribution aux projets structurants du service (évaluations, ouverture d'Aliform)
10. Collaboration étroite avec la Responsable formation, la chargée de formation et l'alternante
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques
11. Expérience en gestion administrative de la formation (souhaitée)
12. Maîtrise d'Excel (suivi et fiabilisation des données)
13. Aisance avec les outils SIRH / LMS (type Aliform)
14. Connaissance des dispositifs OPCO et du suivi financier
Compétences comportementales
15. Rigueur, organisation et respect des délais
16. Fiabilité et gestion de volumes importants
17. Autonomie, esprit d'analyse
18. Sens du service, travail en équipe, confidentialité
Votre formation
Vous possédez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines et/ou une expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines, idéalement sur le champ de la formation professionnelle.
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 rue des alliés GRENOBLE.
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : .57 euros brut par mois
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
Des entretiens seront planifiés rapidement.
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. La CPAM s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.»
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDD
27. Localisation Saint-Etienne
28. Rémunération 2 € par mois
29. Niveau NIVEAU 5B
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 23/04/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Privas
35. Rémunération 3 € par mois
36. Niveau NIVEAU 8
37. Publié aujourd'hui
38. Limite de candidature le 24/04/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation LYON
42. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
43. Niveau NIVEAU 5C
44. Publié depuis 1 jour
45. Limite de candidature le 02/05/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
49. Rémunération de 37 € à 40 € par an
50. Niveau NIVEAU 6
51. Publié depuis 3 jours
52. Limite de candidature le 30/06/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDD
55. Localisation Lyon
56. Niveau NIVEAU 6
57. Publié depuis 2 semaines
58. Limite de candidature le 05/04/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation Saint-Etienne
62. Rémunération 2 € par mois
63. Niveau NIVEAU 5B
64. Publié depuis 3 semaines
65. Limite de candidature le 03/04/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation GRENOBLE
69. Rémunération 28 € par an
70. Niveau NIVEAU 4A
71. Publié depuis 3 semaines
72. Limite de candidature le 12/04/
73. Référence NVHADD
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