Directeur de séjours équestres h/f (h/f)

Offre n° 201BHZV Directeur de séjours équestres H/F (H/F)

Nous recherchons un Directeur (H/F) ayant le BAFD (acquis ou en cours d'acquisition) pour rejoindre notre équipe pour la saison de février à septembre 2026 (8 mois). localisation : sud Bourgogne, en Mâconnais, (à 1 heure au nord de Lyon, à 1 heure au sud de Dijon). date de début de contrat : 09/02/2026. poste à temps plein, du lundi au samedi. connaissance appréciée, mais non indispensable, du milieu équestre.


Vos missions

* Vous participez à l'accueil clientèle au moment des arrivées et des départs lorsqu'il y a lieu de relayer la chargée d'accueil.
* Vous encadrez l'équipe d'animation et d'enseignement équestre durant les colonies d'équitation prévues aux petites et aux grands vacances : février-mars, avril, été.
* Vous encadrez et coordonnez l'équipe d'animation (moniteurs et animateurs équestres).
* Vous gérez l'intendance (commandes de nourriture et livraisons), en lien quotidien avec le personnel en cuisine.
* La bonne tenue des lieux est à vérifier chaque semaine et selon le besoin : dortoirs, blocs sanitaires, réfectoire.
* Vous présentez la structure et le programme des activités aux jeunes cavaliers.
* Vous assurez la sécurité opérationnelle, le bien-être et la participation des enfants à la vie en collectivité.
* Vous suivez et faites appliquer la feuille de route pédagogique et éducative définie avec Jeunesse, Engagement et Sports.
* Vous savez être référent des secours en cas de blessure et aussi médiateur en cas de différend entre ados ou avec un parent.
* Au quotidien vous vous concertez avec l'équipe pour appliquer des programmes adaptés aux besoins des enfants et selon la météo.


Qualifications

* BAFD acquis ou en cours
* PSC1 acquis
* Permis B (véhicule léger)
* Bon relationnel avec l'équipe, les enfants et ados, leurs parents et autres éducateurs présents et savoir réguler un conflit interpersonnel
* Bon sens organisationnel, sens des responsabilités, savoir rendre compte aux cogérants
* Expérience préalable souhaitée dans l'encadrement de séjours de loisirs => logement et repas sur place en plus du salaire.


Type de contrat

CDD - 8 Mois


Conditions de travail

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail durant les vacances scolaires. Travail saisonnier. Travail en astreinte. Travail le samedi. Conditions de travail : En contact avec du public.


Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
* Restauration
* Hébergement


Déplacements

Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Connaissance des protocoles d'urgence
* Coordonner les horaires et les activités du personnel
* Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
* Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
* Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
* Gestion des réservations et des paiements
* Gérer le budget de son unité
* Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
* Gérer les admissions et les sorties des résidents
* Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Maintenir un environnement propre et sécurisé
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Normes de sécurité pour les activités de loisirs
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésli>
* Organisation des espaces de vie collective
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
* Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives


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