Responsable d’accompagnement – scalechanger

Lieu

Paris (télétravail possible depuis la France)

Vous voulez contribuer au changement d’échelle des solutions sociales et environnementales?

Vous cherchez un travail qui a du sens?

Acteur majeur de l’écosystème de l’ESS et de l’entrepreneuriat à impact, ScaleChanger accompagne le changement d’échelle d’innovations sociales en France et à l’international. En plein essor, ScaleChanger recrute un.e responsable d’accompagnement en CDD.

Alors que des innovations à fort impact social et environnemental émergent de par le monde, rares sont celles qui arrivent à se généraliser.

Nous changeons ce constat favorisant la réplication et le changement d’échelle de ces innovations. Au quotidien, ScaleChanger accompagne les structures à impact sur les enjeux de changement d’échelle, de l’élaboration jusqu’à la mise en œuvre de leur stratégie, et contribue à la création d’un environnement favorable au changement d’échelle.

Depuis 2014, nous avons accompagné plus de 3000 organisations grâce à nos expertises et compétences transverses en changement d’échelle, en France, en Afrique et plus largement. Nous accompagnons divers types de structures à impact (associations, ONG, entreprises à impact, incubateurs, organisations internationales) et portons des programmes d’accélération en partenariat avec des institutions de l’écosystème.

Dans le cadre de son développement, ScaleChanger recrute un.e responsable d’accompagnement.

Ce poste permet d’être au cœur de l’action de ScaleChanger. Il permet d’avoir une vision précise et interne des enjeux des entreprises sociales principalement en France et ponctuellement à l’international, en comprenant les problématiques sociales et environnementales, les solutions apportées par des entrepreneurs emblématiques et les enjeux que ceux-ci rencontrent pour faire grandir leur impact.

Ce poste est polyvalent et requiert de savoir passer d’une vision stratégique, à une approche de «coaching de dirigeants» mais également «terrain». Pour réussir et s’épanouir dans le poste, il est nécessaire d’être autonome, rigoureux, entrepreneurial et savoir travailler en équipe.

Ce poste requiert également de travailler en collaboration avec nos partenaires et de pouvoir élaborer des productions et documents de capitalisation.

Le responsable d’accompagnement (F/H) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ScaleChanger et aura pour principales responsabilités:

* Accompagner des dirigeant.es d’entreprises à impact et leurs équipes en France et possiblement ponctuellement à l’international

Interlocuteur.rice privilégié.e des dirigeants et de leurs équipes, vous les accompagnez dans leur changement d’échelle, aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel. Vous êtes en interaction très proche avec ces dirigeants. En particulier, vous serez amenés à:

* Réaliser le diagnostic d’organisation (organisationnel, financier, impact social), des besoins sociaux / environnementaux et de l’écosystème
* Construire des stratégies de changement d’échelle
* Travailler à la modélisation des savoir et des organisations
* Contribuer à l’élaboration des business plans
* Construire des réseaux et leur gouvernance
* Accompagner le changement pour embarquer les équipes, la gouvernance et les partenaires
* Accompagner à la réflexion sur la levée de fonds
* Animer des réunions de travail et des ateliers
* Développer des outils pour la mise en place opérationnelle de la stratégie de changement d’échelle
* Animer des ateliers collectifs et des formations

Afin de permettre aux entrepreneurs sociaux en changement d’échelle de se poser les bonnes questions et de trouver des premiers éléments de réponse, nous organisons et intervenons en ateliers sur nos thématiques. Dynamique et formateur.rice, vous animerez des modules auprès de structures de l’innovation sociale et environnementale en lien avec nos partenaires (incubateurs, fondations, partenaires pédagogiques, etc.).

* Contribuer à l’élaboration d’études, ressources et outils développés par ScaleChanger

Pour partager nos retours d’expérience, nous élaborons des ressources sur certains sujets qui nous semblent encore sous-documentés. Vous serez donc amené.e à produire des études sur les enjeux du changement d’échelle pour des productions en interne comme pour des co-productions avec des partenaires de ScaleChanger. Analytique et prenant du recul par rapport aux enjeux rencontrés lors des accompagnements, vous contribuerez aux publications.

* Contribuer aux fonctions transversales de ScaleChanger (représentation, communication, administratives), telles que:
o Participation à des évènements
o Rencontre d’acteurs de l’écosystème
o Rédactions d’articles pour le site internet
* Contribuer au développement de ScaleChanger

Vous participez au développement des activités de ScaleChanger en France comme à l’international et contribuer aux nouveaux projets de ScaleChanger.


Expériences / Formation

Compétences & appétences

* Fortes capacités d’analyse et de réflexion stratégique
* Fortes capacités rédactionnelles
* Capacité à accompagner le changement
* Capacité à comprendre les enjeux des organisations et de leurs dirigeants dans des phases de développement et de croissance
* Compétences d’analyse financière
* Souhait de travailler avec des équipes dirigeantes d’entreprises sociales
* Excellentes capacités à travailler en équipe tout en ayant une autonomie dans le travail et une appétence entrepreneuriale
* Bon niveau d’anglais est un plus

Les «plus» qui feront la différence

* Au moins 10 ans d’expérience
* Une connaissance fine de l’ESS et du secteur de l’impact et/ou de la solidarité
* Une expérience dans le conseil ou dans l’accompagnement et/ou une expérience dans le pilotage de projet d’innovations sociales / d’entreprises sociales
* Expérience de levée de fonds / d’appui à la levée de fonds, connaissance de l’écosystème du mécénat et/ou de l’investissement à impact et/ou des fondations est un plus
* Expérience en accompagnement organisationnel et gouvernance est un plus
* Expérience en animation de partenariats / coalitions/ réseaux est un plus
* Fort intérêt pour l’innovation sociale et souhait de contribuer durablement au développement du secteur
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