Poste : Nos ingénieur(e)s électronique pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions Infrastructure Electronique Electricite Automatisme HVAC / CVC Process Project Management Vos responsabilités métier : Manager les experts process Garantir une culture technique homogène (entre Assemblage et injection) en matière d’analyse de défauts et de pannes, de gestion de compétences, de procédures et modes opératoires Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences des opérationnels, et participer à la construction et l’alimentation de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour son périmètre, en lien avec la stratégie du site. Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels. Développer la compétence des opérationnels de l’UP par le biais de la formation interne et/ou externe. Analyser les indicateurs de fonctionnement des équipements, mettre en place et piloter les actions correctives. Supporter la production dans l’analyse des causes de défaillance. Proposer des solutions techniques permettant d’améliorer le procédé de fabrication. Participer aux revues de projet (industrialisation) et intervenir sur son domaine d’activité (équipements industriels). Participer au développement des nouveaux équipements, les réceptionner et assurer leur validation en production. Pilote un plan de progrès technique. Participe à la Réunion de Priorité Production (RPP). Suppléer la responsable UAP lors de ses absences Être l’interface privilégiée des services industrialisation, méthodes, maintenances, qualité. Manager son équipe dans le respect de la politique RH ( entretien annuel, recensement des besoins de formations, gestion des congés,). Participer à l’élaboration des cahiers des charges et à l’achat des nouveaux équipements. Dans votre rôle, il y a : Qualité : - S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement industriel afin de garantir la qualité du produit et les délais demandés par les clients. Amélioration continue : - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles définies dans le cadre de l’amélioration continue du site et de son équipe (5S, TPM, SMED, VSM,…) - Animer des groupes de travail liés à l’amélioration continue et proposer des plans d’actions sur son périmètre Environnement : - Connaître et appliquer les règles environnementales spécifiques au poste et à l’environnement de travail. - Nettoyer le poste et l’environnement de travail à chaque intervention sur l’équipement industriel. - Trier ses déchets Sécurité : Connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques au poste et à l’environnement de travail. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir : L’emploi nécessite des connaissances correspondantes au niveau ingénieur ou une expérience professionnelle équivalente. Bureautique (Excel, Word,…) Votre profil & personnalité : De formation BAC5 Idéalement issu d'une formation de type ingénieur généraliste vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel, mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
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