Cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de la santé COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d'outre-mer pour les plus grands noms privés et publics.
Le poste :
Actuellement pour la DRH d'un établissement de santé renommé, nous avons à pourvoir, sous contrat CDI, un poste de Spécialiste process paie et administration du personnel. Missions principales : au sein du service central pilotage de la paie et des process administratifs de la DRH, vos missions seront les suivantes :. Elaborer des solutions d'amélioration concernant les process de paie et les procédures administratives associées · Participer à l'intégration des dispositions légales et conventionnelles dans l'outil paie · Rédiger des procédures concernant la paie et la gestion administrative · Conseiller les services de paie éloignés et répondre à a leurs problématiques en matière de paie · Contrôler l'élaboration de la paie mensuelle, mettre en place des solutions en cas d'erreurs · Réaliser les analyses nécessaires pour valider la paie et la DSN
Profil recherché :
Connaissances requises Pour ce poste, nous recherchons une candidature h/f disposant de ces compétences connaissance du SIRH SAP HR recherchée excellent relationnel requis qualités rédactionnelles autonomie, sens du service expérience en gestion de projet Formation et diplômes Ce poste s'adresse à une candidature disposant d'une expérience minimum de quatre ans dans un poste de spécialiste paie au sein d'une grande structure privée ou publique. Un diplôme bac + 3 à bac +5 en RH est demandé pour ce poste.
Source : PMEjob.fr.
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