Apprenti(e) - développement des ressources humaines - h/f (h/f)

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier Amiens.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti en développement des ressources humaines(H/F).

Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l'apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d'accompagner le Pôle de développement RH sur les sujets du recrutement, de la formation et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Missions :
gestion des offres (site internet, LinkedIn, etc.)et recherche de profils
Préqualifier les candidatures, participer aux entretiens de qualification
Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer les indicateurs et tableaux de bord Formation
Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation
Analyser l'utilisation et le retour sur investissement des plateformes e-learning
Participer au contrôle budgétaire de l'activité
Contribuer à la mise en place et à la gestion de la plateforme E-Formation
Gérer les indicateurs et tableaux de bord Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Contribuer à la mise à jour des fiches emploi et compétences
Gérer les indicateurs et tableaux de bord
Attractivité et fidélisation
Participer au développement de l'Expérience collaborateur
Profil :
Être force de proposition pour développer des actions de fidélisation et d'attractivité
En lien avec le service Communication, participer à l'élaboration des communications internes et externes SIRH
Mise en place et gestion du module Onboarding
Participer à la bonne tenue des informations sur les modules Formation
Recrutement et GPEC
Être le relais avec la DSI (remontée et suivi des dysfonctionnements, propositions d'améliorations etc.)
*Des activités complémentaires peuvent être confiées par le responsable selon les compétences du collaborateur et les besoins du service
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Aisance dans l'appropriation de logiciels métiers
Connaissance des réseaux sociaux, notamment LinkedIn
Capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et les imprévus, et rendre compte
Compétence avancée dans l'analyse et l'interprétation de données chiffrées
Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
Modalités :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Lieu : Amiens
Début du contrat : Rentrée 2025
Durée : 12 mois