Chargée / chargé de communication attaché au pole de soutien et programmation

Informations générales Référence BA025PNC-120968 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Communication - Chargée / Chargé de communication Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de communication attaché au Pole de Soutien et Programmation Description du poste Groupe RIFSEEP n° 2 Codification RMFP : FPCOM018 : Chargé de communication Codification REMI : CCOM003A : Chargé de communication Sous la responsabilité du chef du Pôle de Soutien et Programmation et sous l’autorité du Chef de Structure, en qualité de chargé.e de communication : - Participation à l’organisation des actions de communication et d’évènements publics pour l’école - Rédaction d’articles de communication interne - Couverture photographique des évènements de la vie de l’école - Réalisation des planches photo des nouveaux arrivants au sein de l’école (personnels permanents ou apprenants) - Participation à l’organisation d’actions de partenariat ou d’échanges internationaux - Valorisation des actions des différentes filières, missions et métiers présents dans la structure et permettant d’illustrer l’activité des services de police - Lien avec le service communication de l’Académie de Police des différentes actualités à valoriser sur le périmètre de l’ENP - Déclinaison des actions de communication nationales en lien avec le SICOP et participation aux regroupements des chargés de communication organisés par l’Académie de Police - Alimentation et mise à jour régulière du site intranet de l’ENP et des écrans de communication des 2 bâtiments par le biais du logiciel dédié En soutien au PSP, en suppléance : - Prise en compte, actualisation et diffusion du fascicule pour les élèves Gardiens de la Paix et Policiers Adjoints - Réalisation des plaquettes accueil cadres et stagiaires - Réalisation des livrets d’accueil formation initiale - Gestion des 2 messageries à savoir celle de la réservation des bâtiments et des sites de simulation et celle intitulée programmation - Gestion des réservations des salles de cours - Vérification hebdomadaire des plannings - Préparation de l’amphithéâtre pour examen : étiquetage des tables, distribution brouillons - Préparation des dossiers examens (plans de salle, fiches émargements…) - Alimentation des statistiques de face à face pédagogique pour les formateurs - Distribution des cartes professionnelles élèves – ADR Qui contacter ? Responsable de la Division des Ressources, Jean-Philippe ADAM, 03 81 31 60 56, jean-philippe.adam@interieur.gouv.fr Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Personnels externes http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Date limite de candidature : 31/12/2026 Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice - Temps de travail hebdomadaire à 40h30 en horaires variables mais avec une continuité de service - Suivi des orientations de communication de l’Académie de Police et du SICOP - Interface relationnelle avec les médias : PQR, radios locales, TV régionale et gestion des demandes de reportage et d’entretien - Déplacements ponctuels à l’occasion d’actions ou de missions hors ENP Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Savoir faire : - Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir - Savoir rédiger : niveau pratique - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau initié - requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis - Savoir accueillir : niveau pratique - requis - Savoir communiquer : niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Perspectives : Avancement ou promotion de grade selon statut/ concours de Cat B Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation MONTBELIARD Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENP MONTBELIARD Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) Chef de la Division des Ressources