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Gardien de police municipale h/f

Nanterre
Police Municipale
Publiée le 27 novembre
Description de l'offre

Au sein de la direction de la sécurité publique et sous l’autorité du chef du service de la police municipale vous contribuez à assurer, au sein du territoire de la commune, les missions de surveillance générale afin de prévenir et de réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la police municipale. A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé de : Lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens ; Participer aux interpellations dans le temps de la flagrance ; Lutter contre la délinquance routière ; Lutter contre les nuisances sonores et comportementales ; Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire ; Assurer par votre présence la gestion des troubles à l’ordre public ; Assurer aide et assistance aux personnes ; Concourir à la police de l’environnement ; Développer la proximité avec la population, les acteurs locaux et associatifs ; Travailler en bonne coordination avec les opérateurs vidéo du CSU ; Participer aux opérations de prévention des risques routiers ; Assurer la sécurité des grands rassemblements de personnes et des manifestations locales ; Concourir à la police de l’hygiène. Les moyens mis à votre disposition : La police municipale de Rueil-Malmaison dispose d’une panoplie de moyens modernes : 11 véhicules sérigraphiés, Radar, éthylotest, PVE, VTT, 130 caméras de vidéoprotection reliées à un CSU récemment rénové, dispositif de vidéo-verbalisation, géolocalisation des véhicules et des agents. Armement : PSA 9 mm et 38 spécial ; PIE ; LBD ; BTD/TONFA ; Gaz lacrymogène ; Moyens audiovisuels: caméras individuelles AXON. Divers : Un dispositif de formation professionnelle complémentaire est assuré en interne MMA. Le service est doté d’une salle de sports à la disposition des agents. Organisation du travail : Travail au sein de deux brigades de jour ou de nuit sur une base de 35 heures par semaine (avec heures supplémentaires). Rémunération : La rémunération de base est celle prévue par les statuts. A cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%), l’IAT (taux 8) ; 13ème mois, régime indemnitaire attractif, Amicale du personnel, RTT

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