Contexte & Objectif du posteDans le cadre d?un programme stratégique de séparation des contrats IT, nous recherchons un(e) Chef de projet / PMO expérimenté(e) pour piloter et structurer l?ensemble des activités liées à cette transformation.
Le rôle consiste à assurer la gouvernance, définir la stratégie de séparation et exécuter le projet tout en garantissant la continuité des services IT.
Responsabilités principales1. Pilotage du projet de séparation des contrats ITA. Gouvernance & SuiviMettre en place une gouvernance projet claire (RACI, comités, reporting)
Planifier les activités et assurer la visibilité sur l?avancement
Suivre les contrats stratégiques et remonter les points nécessitant décision
Produire les livrables clés :
RACI
Tableau de suivi des contrats
Comptes-rendus de réunions (hebdomadaires et mensuels)
B. Définition de la stratégie & feuille de routeValider le référentiel contractuel
Définir la stratégie de séparation des contrats IT
Construire une roadmap détaillée (priorités, dépendances, jalons)
C. Exécution & deliveryPiloter les activités de séparation en garantissant la continuité opérationnelle
Aligner les différentes équipes IT et métiers sur les priorités
Identifier et gérer les risques projet
Assurer le suivi opérationnel et les KPI associés
2. Support à la séparation IT (IST / IPS)Assurer le suivi du projet POLARIS (phase 1 et 2 avec Group IT et équipes US)
Piloter le transfert de connaissances entre les entités IST et IPS
Contribuer au support IT (TMA) sur les solutions :
Microsoft Dynamics 365
Salesforce
SAP Business One
Compétences requisesCompétences techniquesGestion de projet IT (confirmé) ? indispensable
Expérience en séparation / transformation IT ? fortement souhaitée
Bonne compréhension des environnements contractuels IT
Connaissance des systèmes : D365, Salesforce, SAP B1 (atout)
Compétences fonctionnellesPilotage transverse / PMO
Gestion des risques et dépendances
Capacité à structurer et formaliser (roadmap, gouvernance, reporting)
LanguesAnglais professionnel (impératif)
Français courant
Profil candidat:
Compétences requisesCompétences techniquesGestion de projet IT (confirmé) ? indispensable
Expérience en séparation / transformation IT ? fortement souhaitée
Bonne compréhension des environnements contractuels IT
Connaissance des systèmes : D365, Salesforce, SAP B1 (atout)
Compétences fonctionnellesPilotage transverse / PMO
Gestion des risques et dépendances
Capacité à structurer et formaliser (roadmap, gouvernance, reporting)
LanguesAnglais professionnel (impératif)
Français courant
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