Mission Générale : Assurer la responsabilité générale de la structure par délégation du Conseil d'Administration
1/Participer activement au projet de l'association
- Elaborer et rédiger les contrats de projet, projets et rapports d'activité de la structure
- Être le garant de la mise en œuvre du projet de l'association
- Contribuer à son évaluation
- Participer au développement social local, à la promotion de la vie associative
- Réviser le projet social en fonction des orientations politiques et des attentes des habitants
- Assurer la réalisation d'actions spécifiques : Accompagnement dans le cadre du DLA, formations, travail en lien avec la collectivité dans le cadre de la CTG..
- Mobiliser et entretenir les relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation d'actions communes, mais également dans le cadre de réflexions en lien avec le territoire et le contexte sociétal
2/ Diriger, assumer et coordonner les équipes
- Rechercher et développer des partenariats extérieurs et travailler en réseau
-Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de recensement permanent des besoins et attentes des habitants
- Piloter les projets et impliquer l'association dans les dispositifs existants
- Encadrer l'équipe
- Assurer une dynamique de groupe et un travail d'équipe
-Participer à la réflexion globale sur l'action sociale locale et aux réunions de réseau
3/ Être responsable de l'administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines
-Rechercher des financements
-Elaborer et exécuter le budget alloué à la structure
-Gérer le personnel en qualité de responsable hiérarchique
-Assurer la gestion financière, comptable et administrative
-Appliquer les règles d'hygiène et sécurité
4/ Assurer une fonction de veille et de conseil aux élus et aux membres du Conseil d'Administration
- Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (fédération des centres sociaux, réseaux divers)
- Participer au conseil d'administration en tant qu'acteur de terrain et dirigeant technique
-Être un outil d'aide à la décision des administrateurs
-Rendre compte des actions et projets aux administrateurs
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau I ou II avec une expérience significative dans la direction de structures de l'Animation de la Vie Sociale
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