Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité du Maire et la responsabilité du Secrétaire général de Mairie, vous participerez à l'entretien des bâtiments communaux ainsi qu'à la tenue de la régie de la piscine municipale. À ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien de la mairie et de l'espace socio-culturel :
- Suivre le stock de produits d'entretien et d'hygiène, assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène ;
- Trier et évacuer les déchets.
Assurer l'accueil et faire fonctionner la régie de recettes de la piscine municipale :
- Assurer l'accueil de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 14h à 20h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 14h à 20h) ;
- Assurer l'entretien des vestiaires de la piscine municipale les week-ends en juin et septembre (de 20h à 21h), en juillet et août (tous les jours sauf le lundi de 20h à 21h) ;
- Assurer la régie de recettes en qualité de régisseur titulaire.
Activités secondaires :
- Assurer ponctuellement l'entretien des autres bâtiments communaux (congés des autres agents, manifestations) ;
- Renforcer les équipes d'entretien le cas échéant.
Compétences techniques :
- Connaître les règles d'utilisation des machines, savoir détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements ;
- Connaître et appliquer les conditions d'utilisation et de stockage des produits, les règles de base du tri sélectif ;
- Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de sécurité ;
- Avoir des notions de comptabilité (gestion d'une régie de recettes municipales).
Qualités relationnelles
- Être autonome et réactif ; efficace, rigoureux et consciencieux.
Conditions d'exercices :
- Travail seul ou isolé ;
- Horaires de travail parfois décalés et obligation de travailler certains dimanches et jour fériés ;
- Gestion d'une régie de recettes (contraintes comptables, gestion d'une caisse et d'un terminal de paiement par CB) ;
- Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve / Sens du service public ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 11 MAI 2026.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
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