PROFIL / MISSIONS
Accompagnement et aide aux personnes en situation de Handicap mental :
o Accompagne et aide de manière individualisée l'usager dans les actes de la vie quotidienne
o Participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de l'usager
o Participe à la vie institutionnelle
o Travaille en équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement
TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : dès que possible
Salaire : Convention Collective 66 - de 2010.57 € à 2572.82 € selon reprise d'ancienneté
Modalités de travail : CDI (pas d'horaire coupé, horaire d'internat, un week end sur trois (en 12h)
Avantages :
9 jours de congés supplémentaires ;
Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances pour les professionnels ayant 3 mois d'ancienneté ;
Compte Epargne Temps ;
Participation employeur et CSE à la complémentaire santé obligatoire.
CANDIDATURE (CV et lettre de motivation)
Débutant(e) accepté(e) - Permis B indispensable
Diplôme exigé
A
Monsieur le Directeur
APEI Le Bercail
La Barde
24170 SAINTE FOY DE BELVES
Ou par mail : lebercail@apei-perigueux.fr
Experience: Débutant accepté - si diplomé AS ou AES
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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