* Editeur de logiciel SaaS et mobile
* +150 personnes dans l'équipe, dont +70 dans la tech
* +1300 clients français et internationaux (TPE / PME, Grands comptes)
* Présence internationale : Allemagne, Canada, Espagne, Portugal
* Indépendance financière avec +25 M€ de CA
Stack technique : Java 17 / Springboot, React / Typescript, PostgreSQL, ElasticSearch, Jenkins, Ansible, …
Méthodologie : Scrum / Kanban
LA MISSION : Accompagner, encadrer et faire grandir votre équipe technique
Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez en collaboration avec les autres engineering managers et le CTO.
Votre objectif est d'accompagner deux équipes (iOS et Android), composées de 2 tech leads, 2 développeurs seniors, 1 junior et 1 QA.
Votre rôle se divisera en deux volets : management (40%) et delivery (60%).
Vos missions principales seront :
* Faire grandir l'équipe à travers des échanges réguliers (feedback, formation, one-to-one, onboarding, ...)
* Évaluer la performance, animer l'entretien annuel et fixer les objectifs individuels
* Participer aux recrutements des nouvelles recrues
* Évangéliser les bonnes pratiques et échanger avec les autres Engineering Managers sur l'organisation des équipes
* Assurer la livraison de la roadmap, respecter les échéances et garantir la qualité technique des développements
* Être l’interlocuteur privilégié de la cellule customer care
* Vous avez un background en tant que tech lead ou scrum master
* Vous justifiez d'une expérience significative dans l’accompagnement et le management d’une équipe agile
* Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (TDD, Continuous Delivery, CI, Pair Programming, …)
* Rémunération : 59-65 K€ (avec variable)
* Localisation : Paris + télétravail partiel (50% du temps au bureau, à répartir selon votre convenance)
* Processus de recrutement : échanges avec la RH, le CTO, puis rencontres avec les Engineering Managers et votre future équipe
#J-18808-Ljbffr
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