Chargé hse projet industriel / chantier - h/f - cdi

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

Dans le cadre d’un projet ambitieux de modernisation de notre site industriel de production pharmaceutique (formes sèches, liquides et pâteuses), nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE Projet Industriel/Chantier pour garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipes et la transition fluide entre les phases Projet → Chantier → Exploitation. Le ou la Chargé(e) HSE Projet sera le garant de la culture sécurité tout au long de ces phases, en assurant la continuité HSE du projet jusqu’à la remise opérationnelle des bâtiments et infrastructures.

Les enjeux sont clairs: viser le Zéro Accident, de la phase projet jusqu’à la fin de la phase Chantier.

Votre mission : piloter la prévention des risques HSE à chaque étape, en lien étroit avec les équipes projet, les sous-traitants et les services opérationnels.

Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion

1. Phase Projet (Avant-Projet Détaillé)

* Accompagner le Directeur du Schéma Directeur Industriel dans l’intégration des enjeux HSE dès la conception :
o Analyse des risques liés aux travaux (démolition, construction, installation d’équipements).
o Contribution à la rédaction des cahiers des charges HSE pour les appels d’offres (exigences réglementaires, normes pharmaceutiques, etc.).
o Vérification de la conformité des plans et processus avec la réglementation (Code du Travail, directives ICPE, normes ISO 45001/14001, etc.).
* Participer aux revues de sécurité pour identifier et mitiger les risques liés aux futures installations.
* Contribuer à la rédaction des pièces HSE des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
* Assurer la veille réglementaire applicable (Code du Travail, règlementation ERP/ICPE, normes BTP, bonnes pratiques pharmaceutiques)
* Interfacer avec la maîtrise d’œuvre, les bureaux d’études et participer aux échanges avec les services de l’Etat et organismes de prévention (DREETS, CARSAT, DREAL, Inspection du travail)

2. Phase Chantier

* Gestion opérationnelle de la sécurité, au quotidien :
o Planification : Élaboration du Plan de Prévention, des Plans de Sécurité et de Coordination (PSC) si chantier clos, et des Permis de Travail (travaux en hauteur, espaces confinés, etc.).
o Terrain : Présence quotidienne sur le chantier pour :
+ Superviser l’application des règles HSE (EPI, signalisation, zones à risque).
+ Animer les causeries HSE, les quarts d’heure sécurité et les réunions de chantier à dominante prévention; former les équipes (intervenants internes/externes).
+ Réaliser des audits chantiers réguliers (conformité, bonnes pratiques) et proposer des actions correctives tracées et suivies.
o Gestion des sous-traitants : Vérification de leur conformité HSE (documents obligatoires, formations, etc.).
o Coordonner les permis de travaux spécifiques (permis feu, consignations, travaux en espaces confinés, co-activité production / chantier)
o Assurer la gestion des accidents du travail et des presqu’accidents : analyse, déclaration, retour d’expérience
o Veiller à la co-activité entre les équipes de production et les entreprises extérieures, notamment pour la préservation des zones BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
o
* Reporting :
o Suivi des indicateurs HSE (accidents, incidents, non-conformités, habilitations, équipements, formations).
o Rédaction de rapports d’avancement (réunions de chantier, revues de sécurité).
o Alertes en cas de dérive ou de risque identifié.

3. Phase Transfert vers l’Exploitation

* Accompagner la transition entre le chantier et la mise en service :
o Vérification de la conformité des installations avant réception des travaux.
o Participation aux tests de mise en route (sécurité des équipements, procédures d’urgence).
o Formation des équipes opérationnelles aux nouveaux processus HSE liés aux extensions.
o Assurer le transfert documentaire HSE vers le service Exploitation et le Responsable HSE du site
o Alimenter le système de management HSE du site (procédures, enregistrements, DUERP, indicateurs)
o Garantir la continuité HSE entre la réception chantier et la qualification des locaux / équipements
* Capitalisation : Retour d’expérience (REX) pour améliorer les futurs projets.


Qui êtes-vous ?

Vos compétences au service de projets novateurs

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d’une culture sécurité profonde, capable de s’investir dans la durée sur un projet ambitieux. Il/elle devra faire le lien entre les exigences du chantier BTP, les contraintes de l’environnement pharmaceutique en exploitation, et les impératifs réglementaires, en incarnant quotidiennement les valeurs de prévention et de protection des personnes.

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.