À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000. Quel sera ton poste ?
Poste : Coordinateur de sites (H/F)
Lieu : Niort
Télétravail :
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein d'une organisation tournée vers l'Agile, tu intègres la tribu dédiée au poste de travail et aux outils utilisateurs. Elle porte un enjeu clé : orchestrer la création, l'évolution et parfois la fermeture de sites physiques en garantissant une coordination efficace entre les équipes IT, les Directions Métiers et les partenaires externes.
Dans ce cadre, tu deviens le coordinateurs de sites, garant du bon pilotage opérationnel et de la qualité des déploiements. Tu accompagnes les managers locaux, tu assures la continuité entre tous les intervenants et tu contribues directement à la performance opérationnelle des nouveaux environnements de travail.
Tu auras pour missions de :
- Recueillir les besoins des Directions Métiers pour la création, l'évolution ou la fermeture de sites et d'entités.
- Structurer les étapes clés du projet, cadrer les actions et sécuriser le planning global.
- Coordonner les interventions des équipes internes (DSI, DRH, DIMG) et piloter les échanges avec les partenaires externes (Orange, Videlio, Vinci, Spie).
- Accompagner les managers locaux et les référents métiers en tant qu'interlocuteur privilégié tout au long du projet.
- Actualiser les livrables essentiels : Planner, scénarios de déploiement ou de fermeture, fiches entités, retours d'expérience.
- Optimiser les process en intégrant les enseignements recueillis à chaque projet.
- Collaborer au quotidien avec le collectif et partager l'avancement, les risques et les difficultés avec la squad.
- Gérer les demandes entrantes via la boîte commune et assurer leur suivi.
- Rédiger les comptes rendus pour maintenir une communication fluide au sein du collectif.
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