CPAM DE LILLE-DOUAI
Implantée dans un département qui compte trois autres caisses primaires, la CPAM de Lille-Douai est un organisme de catégorie B au service de près d'un million de bénéficiaires, de 6.000 professionnels de santé, 325 partenaires conventionnés et 250 établissements dont le CHRU de Lille. Nous gérons en direct un centre d'examen de santé situé à Douai.
Rejoindre la CPAM de Lille Douai, c'est intégrer une belle équipe de près de 1 000 collaborateurs, aux profils variés, qui travaillent chaque jour pour nos publics au sein des territoires de Lille (rue iéna, siège) et Douai (rue St Sulpice) et verse près de 5 milliards d'Euros de prestations. L'équipe de Direction compte, outre la Directrice et le Directeur comptable et financier, deux directrices adjointes, une sous-directrice, deux sous-directeur, le directeur médical et une cheffe de cabinet.
Dotée de nombreuses MOAD dont plusieurs rattachées à la Direction Comptable et Financière, elle assure également le traitement des feuilles de soins papier de l'ensemble du département, les prestations invalidité pour les CPAM de Roubaix-Tourcoing et de l'Artois, pilote un plateau national d'entraide PHARE sur le traitement des indemnités journalières ainsi qu'un plateau de gestion des flux entrants Pléiade pour le compte d'une trentaine de CPAM.
Par ailleurs, la CPAM de Lille-Douaia engagé une démarche ambitieuse d'innovation participative, TILT pour «T'as une Idée, Lance Toi», qui impulse une dynamique collective et outillée en vue d'organiser la remontée des idées des salariés et leur concrétisation en projets innovants. Cette démarche a été récompensée par un prix décerné par l'association Innov'acteurs.
La CPAM de Lille-Douai est fortement engagée dans la transition écologique de l'Assurance Maladie. Elle met en œuvre des actions concrètes pour réduire son empreinte carbone et promouvoir des pratiques durables et la santé environnementale au sein de ses services comme sur le territoire. Pour la neuvième année consécutive, la CPAM de Lille-Douai a participé au Challenge de la Mobilité Hauts-de-France et a été doublement primée en 2025.
La CPAM de Lille-Douai a également élaboré un plan stratégique local pluriannuel 2023-2027, «La Boussole» reprenant les ambitions à mettre en œuvre en déclinaison de la COG de l'Assurance Maladie. Le Directeur comptable et financier copilote l'ambition 3.
AMBITION 1 : Réussir ensemble, faire progresser chacun
AMBITION 2 : Entreprendre ensemble, accompagner chacun
AMBITION 3 : Transformer ensemble, inspirer chacun
Les valeurs de la CPAM de Lille Douai sont inscrites dans notre plan stratégique local et reflètent la culture de l'Organisme : SIMPLICITÉ - ENTHOUSIASME - CONFIANCE
Description du poste
Conformément aux orientations de l'ordonnance du 23 mars 2022 sur la réforme du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics, et du décret du 30 septembre 2022, la/le futur(e) DCF de la CPAM Lille-Douai agit en co-responsabilité avec la Directrice. Elle/Il bénéficie de missions élargies, nécessitant une expérience préalable sur les champs de l'ordonnateur.
Membre d'une équipe de 9 personnes, le (la) Directeur (trice) Comptable et Financier(ère) a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, maîtrise des risques, recouvrement), des activités informatiques et du pilotage du SDSI local, des activités de protection des données et continuité d'activité. Aussi, la CNAM a confié à la Direction Comptable et Financière de la CPAM de Lille-Douai des activités MOAD/MOED sur les outils métiers comptables. Le / la DCF:
* Contribue pleinement, au sein du Comité de direction, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle. Elle/Il doit s'inscrire dans un collectif de travail et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'organisme.
* Est chargé(e) de l'ensemble des opérations comptables et financières concourant à la bonne tenue des comptes et à leur validation, à la maîtrise des risques financiers, du contrôle interne.
* Prend en charge la définition et la mise en œuvre de la feuille de route Informatique pour répondre aux orientations stratégiques de l'organisme
* Est garant de l'activité de gestion des chèques et de la qualité de service rendu aux 30 organismes cédants dans le cadre du plateau de flux entrants PLEIADE
Dans ce cadre, le (la) Directeur (trice) Comptable et Financier(ère) assure le pilotage et la gestion des secteurs suivants :
* Le service Recouvrement Etablissements Créances (10 collaborateurs)
* Le service Tenue de la Comptabilité Trésorerie : (11 collaborateurs)
* Le service maîtrise des risques (34 collaborateurs)
* Le service informatique (32 collaborateurs)
* Le service protection des données et continuité de l'activité (3 collaborateurs)
* Le service MOAD Trésorerie et comptabilisation des prestations et le service MOED Système d'information comptable (5 collaborateurs)
L'actuel titulaire du poste est très impliqué au plan régional au sein de plusieurs groupes de travail, notamment avec les DCF des OSS des départements du Nord et du Pas de Calais et, au plan national, dans les groupes Commission Permanente de Gestion de la Comptabilité (CPGC), la Commission de Formation du personnel des Directions Comptables et Financières et le groupe national Comptabilité durable.
Le Directeur comptable et financier se voit régulièrement confier des projets par la Directrice dans le cadre tant du projet stratégique local («La Boussole») que dans les différentes démarches internes (Innovation, usage de l'Intelligence Artificielle, finance verte dans le cadre de la transition écologique). Dans le cadre de son projet stratégique, la CPAM Lille Douai est engagée dans l'organisation des espaces de travail. Ainsi, le CODIR travaille dans un espace partagé construit collectivement pour le «bien travailler ensemble».
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez de compétences stratégiques et entrepreneuriales permettant de mener à bien l'ensemble des projets de l'organisme, en interne mais aussi dans le cadre de l'organisation en réseau, ainsi que des compétences managériales et organisationnelles contribuant à garantir la performance des activités comptables et financières dans une logique d'amélioration continue et de transversalité.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et vos compétences partenariales sont avérées et de nature à assurer, en lien avec la Directrice, des relations constructives avec le Conseil et avec les différents partenaires locaux et régionaux.
Force de proposition au sein du Comité de Direction, dynamique et autonome, vous possédez des aptitudes au dialogue et à la coopération. Vous avez une appétence à expérimenter de nouveaux dispositifs afin d'en tirer les meilleurs enseignements au service des publics de l'Organisme.
Une expérience de la fonction de Directeur Comptable et Financier serait appréciée.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, mention comptable obligatoire et inscrit sur la liste d'aptitude L3 a minima, complétée d'une expérience d'agent de direction probante.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement…).
Informations complémentaires
Être inscrit en L3 au 1er janvier 2026.
Le poste est basé à Lille mais implique des déplacements sur le site de Douai. Un permis B est donc exigé.
Prise de fonction souhaitée au 01er mars 2026
Niveau au regard de la classification: 3B - Coefficient de fonction: 842
Points de responsabilités supplémentaires au regard de l'article 2.5 du protocole d'accord du 22 juillet 2005: 30 points de cadre dirigeant
En savoir plus en vidéo
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures devront impérativement être déposées en ligne. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Merci d'adresser également votre candidature au service de gestion des cadres dirigeants de votre Caisse nationale. Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières.
Apres décision d'adéquation par le comité des carrières, les candidat.e.s seront recu.e.s en entretien de sélection
Renseignements:
Carole GRARD, Directrice carole.grard@assurance-maladie.fr
Téléphone: 0687569834
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD):
Jeanne SCHMITT - jeanne.schmitt@assurance-maladie.fr
Romain GAY - romain.gay-ext@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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