Directeur / directrice d'établissement à ...

Directeur / Directrice d’établissement à caractère social Localisation: Florac-Trois-Rivières Missions principales

Gouvernance et vie associative

Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration. Préparer les éléments d’aide à la décision et les bilans d’activité. Organiser et animer les temps de gouvernance de l’association. Assurer la circulation de l’information entre les différentes parties prenantes.

Conduite de projets et recherche de financements

Concevoir, développer et animer les projets de l’association. Réaliser les demandes de subventions et répondre aux appels à projets. Élaborer les budgets prévisionnels. Assurer le suivi des conventions et les bilans destinés aux financeurs. Identifier de nouvelles opportunités de financement.

Management et coordination des activités

Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe salariée. Organiser le fonctionnement général de la structure. Coordonner les activités et veiller à leur cohérence. Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, suivi des salariés).

Partenariats et représentation

Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers. Développer et entretenir les réseaux de coopération. Participer aux instances locales et territoriales.

Gestion financière, administrative et sociale

Élaborer et suivre le budget de l’association. Superviser la comptabilité en lien avec l’expert-comptable. Assurer le suivi administratif et réglementaire. Veiller à la conformité des pratiques et à la sécurisation des procédures. Superviser la gestion sociale de la structure.

Gestion du bâti et du parc locatif

Assurer le suivi du bâti et des équipements. Coordonner les interventions de maintenance et les travaux. Développer (lorsque nécessaire) et suivre le parc de logements. Entretenir les relations avec les bailleurs, entreprises et prestataires. Veiller à la sécurité, à la conformité et à la qualité des locaux.

Lien avec les publics accompagnés

Maintenir une connaissance des réalités de terrain. Veiller à la qualité des accompagnements proposés. Participer à la résolution des situations complexes lorsque nécessaire.

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, de l’action sociale, de l’économie sociale et solidaire, du management ou de la gestion de projets. Expérience confirmée dans le secteur associatif, social ou médico-social. Expérience en conduite de projets, en recherche de financements et en management d’équipe. Bonne connaissance des secteurs de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion. Maîtrise des mécanismes de financement associatif. Connaissances en gestion budgétaire, administrative et ressources humaines. Bonne connaissance du travail en réseau, du partenariat et du développement local. Compétences: Concevoir, coordonner et animer des projets partenariaux; Élaborer et suivre un budget; Animer et coordonner une équipe; Développer et entretenir un réseau d’acteurs; Rédiger des dossiers, bilans et rapports d’activité; Analyser les enjeux et proposer des solutions adaptées. Qualités personnelles: Sens de l’écoute; Capacités relationnelles et de communication; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie; Capacité d’analyse et de prise de décision; Aptitude à exercer une autorité ferme et rassurante; Capacité à fédérer.

Compétences supplémentaires

Code des marchés publics (Souhaité) Législation sociale (Souhaité) Animation, coordination d’une équipe (Souhaité) Pilotage d’une activité (Souhaité) Action sociale Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Exigé) B - Véhicule léger (Souhaité)

Salaire

Selon profil et expériences.

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