Découvrir le droit social pour les managers

Découvrir le droit social pour les managers


Les objectifs
de formation

* Connaitre les bases du droit du travail pour anticiper les risques recrutement, Instances Représentatives du personnel, Risques Psycho-sociaux
* Réussir ses entretiens: professionnels, annuels, recrutement
* Identifier les besoins d’évolution de ses collaborateurs (formation, mobilité)

Cette formation s’adresse plutôt aux managers débutants.

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Durée

1 jour (7h)

* Se repérer dans les règles applicables en droit du travail
* La structure du droit du travail : articulation avec la convention collective, le rôle du règlement intérieur

Recruter, accueillir et intégrer

* Enjeux et process du recrutement
* Les règles de non-discrimination
* La conduite de l’entretien de recrutement

Déterminer le contrat de travail

* Le recours à bon escient aux CDD, à l’intérim, à la sous-traitance
* Favoriser l’intégration du nouvel embauché: procédures d’accueil, parcours d’intégration à mettre en place
* Suivre la période d’essai et la valider

Contribuer au dialogue social

* Distinguer le rôle des différente Instances représentatives du personnel
* Comprendre la place du manager dans les relations sociales
* Gérer la relation au quotidien d’un collaborateur élu

Manager l’activité professionnelle des salariés

* Organiser et gérer le temps de travail des équipes et faire face aux différentes absences: congé, maladie.
* Piloter la performance : fixer des objectifs et les suivre
* Veiller au respect de l’exécution du contrat de travail : recadrer, proposer des sanctions
* Prendre en compte la santé au travail: prévenir les risques psycho sociaux

Accompagner les évolutions professionnelles

* Réussir ses entretiens professionnels : accompagner la montée en compétences, consolider l’employabilité et valider un plan de développement

Mettre fin à une collaboration

* Les différents motifs de rupture du contrat de travail

J’organise les formations inter-entreprises pour qu’elles soient des expériences enrichissantes et impactantes
Laurine Isingrini

Résolution de problèmes et prise de décision

Atelier : Détecter et développer les talents

4 jours


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