Gardien-animateur en residence autonomie - c.c.a.s. ares

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O033251219002005 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 18/01/2026 Intitulé long de l'offre GARDIEN-ANIMATEUR EN RESIDENCE AUTONOMIE - RESIDENCE AUTONOMIE - C.C.A.S. ARES Date limite de candidature 18/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale Statut du poste Vacant Intitulé du poste GARDIEN-ANIMATEUR EN RESIDENCE AUTONOMIE - C.C.A.S. ARES Description du poste En collaboration avec une gardienne-animatrice en poste, entretenir et animer une Résidence Autonomie sur la commune d'Arès accueillant 37 personnes de plus de 60 ans. Chaque sénior vit de façon autonome dans son logement. Astreintes en alternance avec la collègue. Développe et assure une relation de proximité avec les locataires. Prévient leur sécurité et entretient les espaces communs. Assure l'animation de la vie collective dans la Résidence Autonomie. Veiller au bon fonctionnement de l'EHPA et de l’espace public. -Etre à l’écoute des habitants et des partenaires territoriaux et faire remonter à la hiérarchie des difficultés éventuelles. -Recenser les besoins des résidents et en informer la hiérarchie. -Apporter un soutien technique aux locataires. -Assurer une partie de la médiation sociale et l’intégration des nouveaux résidents en lien avec le CCAS. -Faire respecter la tranquillité des habitants. -Initier et participer aux manifestations organisées à l'EHPA. -Animer et développer le cadre de vie de la RPA (ateliers, rencontres, moments d’échanges…). -Travailler en étroite collaboration avec le bailleur de l’EHPA et les services externes. les actions décrites ne sont pas exhaustives - Polyvalence et remplacement le cas échéant pour les besoins du service - Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché BAC Professionnel à la personne Connaissances du fonctionnement de la collectivité et des partenaires locaux. Qualification aux premiers secours. Connaissances des règles d’hygiène de sécurité. Techniques d'entretien et de nettoyage Connaissances en matière de sécurité et d’incendie. Connaissances des bases en électricité Connaissances de la personne âgée Connaissances de techniques d’animation Connaissances de la réglementation des établissements médico-sociaux Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne accueillie. Maitrise du matériel mis à disposition (téléphone portable, tablette, laveuse) Polyvalence, connaissance du public sénior, posture professionnelle auprès d'un public vulnérable, travail en binôme collaboratif. Sens aigu du service public, Savoir respecter des consignes et obligation de rendre compte régulièrement à la hiérarchie. Capacités d’écoute, d’initiative et de méthode dans la gestion du quotidien Disponibilité, rigueur, patience et diplomatie. Adaptation à des horaires de travail flexibles du fait de la vie dans la résidence. Qualités relationnelles affirmées, sens aigu du contact et gestion des conflits. Sens des responsabilités et capacités d’organisation. Discrétion et respect du secret professionnel. Maîtrise des techniques d’animation Maîtrise des techniques de nettoyage Organiser son travail et gérer son temps Appliquer les protocoles d'entretien Stimuler et faciliter les échanges sociaux des résidents Informer le CCAS sur l’évolution de la situation des résidents Conserver la bonne distance avec la famille Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.) Stimuler la participation de la personne au travers d'activités Coordonner des activités et/ou animer des ateliers Développer l’accès à l’information et l’accès aux droits Veiller à la bientraitance des résidents Rendre compte de son intervention (observations, difficultés rencontrées) Proposer des solutions et des adaptations afin d'améliorer le quotidien des résidents Articuler son intervention en coordination avec les autres services de la collectivité, ou d’autres intervenants Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon rémunération de la fonction publique Informations complémentaires Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à Mme FAURE, Directrice du CCAS mfaure@ville-ares.fr Recrutement par Monsieur le Maire d'Arès, Président du CCAS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 7 Rue Pierre Pauilhac, Arès : 33740 Arès Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Arès Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/03/2026