Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La division BIL est sollicitée sur de nombreux sujets et doit mettre en oeuvre les orientations nationales notamment en matière immobilière avec la mise en place des installations selon les nouvelles normes DIE, de la ToIP, ou encore la sobriété énergétique. L’adjoint(e) au responsable de la division BIL participe au pilotage, à l’animation et à la gestion d’une équipe composée de 6 agents de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 9 agents de catégorie C et 1 agent contractuel.
L’adjoint(e) est amené(e) à seconder efficacement le responsable de division, à organiser et prioriser le travail des équipes. Il/elle assurera également le visa des différents travaux des 4 secteurs. Les missions de la division BIL sont très diversifiées et impliquent des échanges très réguliers avec les fournisseurs, les chefs de service et le commandement. L’adjoint(e) doit faire preuve d’une grande réactivité lors des nombreuses sollicitations, d’adaptabilité et de pragmatisme. Soutien technique auprès des équipes dans plusieurs domaines, l’adjoint(e) doit faire preuve de disponibilité et de curiosité.
Outre des fonctions d’encadrement, l’adjoint(e) de la division sera chargé(e) de la mission de Délégué Départemental Adjoint à la sûreté immobilière de la DDFIP 91. Le responsable de la BIL étant le délégué à la sûreté. Secondé par 2 autres adjoints, le/la délégué(e) assure la sécurité des sites du département dans le respect des orientations nationales. Il/elle porte les sujets d’accessibilité et de sécurité auprès des agents et des responsables des services.
Description du profil recherché
Compétences requises
• expérience managériale souhaitée ;
• capacité à donner du sens et à porter une orientation nationale ou locale ;
• capacité d’analyse et de synthèse ;
• des qualités de communication verbale et écrite ;
• une très bonne connaissance de l’environnement informatique (notamment Calc) ;
• capacité à travailler en équipe et en mode projet.
Qualités requises
• capacité à travailler dans l’urgence ;
• pragmatisme, adaptation et réactivité ;
• capacité d’écoute et à rendre compte ;
• rigueur et organisation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
5. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
6. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.