À propos de nous
Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l’hôpital de la Croix-Rousse, l’hôpital Pierre Garraud et l’hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie.
Mission
Le réseau périnatal AURORE regroupe un ensemble d'établissements publics et privés en AUVERGNE RHONE-ALPES, ainsi que des professionnels de santé libéraux, de PMI et des associations de parents ayant pour objectif commun de fournir des soins de qualité aux femmes enceintes et aux nouveau-nés.
Au sein d'AURORE, le réseau d’aval Ecl'Aur est le réseau de suivi des enfants vulnérables. Il permet de coordonner l'organisation du suivi du développement des enfants hospitalisés à la naissance pour grande prématurité, petit poids de naissance, problème neurologique ou cardiopathie congénitale complexe. Ce suivi s'effectue entre les 14 services de néonatologie de la région, des médecins libéraux et des médecins de PMI adhérents du réseau, ainsi que des professionnels paramédicaux jusqu'aux 7 ans des enfants inclus.
La coordination du réseau AURORE, sous la direction du coordonnateur médical, assure l’animation et la coordination de nombreuses actions : recueil d’indicateurs, protocoles, actions d’amélioration de la qualité, formations, organisation du réseau de suivi des enfants vulnérables, groupes de personne recrutée sur le poste viendra renforcer l’équipe de coordination actuellement en place. Elle travaillera au sein de la cellule de coordination d’AURORE/Ecl’Aur en collaboration étroite avec les pédiatres coordinatrices, l’ARC et la secrétaire.
Ses activités principales sont :
- La coordination du parcours des enfants inclus dans le réseau de suivi :
o Le suivi des inclusions dans les services de néonatalogie et pour les enfants avec cardiopathies congénitales : contact avec les familles, validation du dossier d’inclusion, récupération de documents manquants auprès des services hospitaliers et des familles, inclusion des enfants hors réseau
o La relance des perdus de vue selon la procédure mise en place au sein du réseau
o Le lien avec les familles et les professionnels tout au long du parcours de suivi et la réponse à leurs questions par voie téléphonique et courriels
- L’organisation, la préparation et la participation aux sessions de formations
- L’organisation, la préparation et la participation aux groupes de travail, notamment le groupe d’échanges entre services de néonatologie, création de documents (flyers, affiches) associés aux travaux du groupe et rédaction de comptes rendus
- La préparation et la participation aux instances et journées scientifiques du réseau AURORE (AG/CA/Journée de Médecine Périnatale) et Ecl’Aur (comité de pilotage Ecl’Aur avec rédaction du compte-rendu)
- La mise à jour régulière des informations sur le site internet du réseau Ecl’Aur, sur l’application du réseau AURORE et sur les réseaux sociaux
- Gestion de la commande et de l’envoi des documents d’information du réseau (flyers, affiches, livrets) à destination des professionnels ou des familles. Suivi des envois.
Profil
- Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice ou Infirmière DE ayant une expérience pédiatrique intra ou extra hospitalière
- Autre profil paramédical avec expérience pédiatrique intra ou extrahospitalière
- Connaissances médico-psycho-sociales actualisées en périnatalité
- Une expérience ou des compétences en santé publique seraient un atout supplémentaire
Permis de conduire et véhicule souhaités : déplacements occasionnels sur la région Auvergne Rhône-Alpes
Ce profil peut être amené à évoluer en fonction des nécessités de service.
Savoir faire :
- Maîtriser le Pack Office (Excel, Outlook, Word) avec un niveau sur Excel confirmé
- Maîtriser l’outil internet
- Maitriser les réseaux sociaux
- Utiliser les outils informatiques des HCL (Easily)
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Qualités requises :
- Capacité d’initiative, dynamisme professionnel, aptitude au travail en autonomie
- Qualités d’organisation, méthode, rigueur
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au travail en équipe et avec des partenaires diversifiés
- Capacité à informer et à rendre compte
- Capacité à travailler dans un bureau partagé
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