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Responsable d’applications f/h

CDI
L’Union sociale pour l’habitat
Responsable applications
Publiée le 5 mars
Description de l'offre

Description de la mission

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'applications en CDI, rattaché(e) au Service des Systèmes d'informations, composé de 6 collaborateurs.



Ce service constitue lun des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : les systèmes d'information, le juridique, les achats, les moyens généraux, la qualité, la RSE et laudit interne.

Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de lEntreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes.



Au quotidien, vos missions sont d'assurer le maintien en condition opérationnelle des bases de données et des applications :



- Les activités liées à lexploitation du SI

- Assurer le support applicatif aux utilisateurs en Niv I et II

- Accompagner les utilisateurs : sensibilisation, bonnes pratiques,

- Exploiter et maintenir en conditions optimales le système dans toutes ses composantes applicatives

- Gérer les correctifs, évolutions techniques, fonctionnelles ou réglementaires ainsi que les patchs de sécurité et les purges techniques

- Garantir auprès des utilisateurs internes et externes la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données

- Recensez, analysez et validez les impacts techniques des nouvelles solutions informatiques sur les bases de données

- Gérer la relation avec les éditeurs : support, actualités, veille, engagements,

- Gérer la relation avec le pôle SSR (Support, Systèmes et Réseaux) dans le cadre du maintien opérationnel de lécosystème technique infrastructure

- Maintenir la documentation produit





- Les activités liées aux projets

- Participer aux phases détudes préalables et à la définition des besoins

- Participer avec les directions métiers à la rédaction de Cahiers des charges

- Réaliser le paramétrage fonctionnel, les reprises de données,

- Mettre en place les interfaces entre les logiciels

- Accompagner les mises en production

- Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures

Ce poste est fait pour vous, si :



- Vous avez une formation supérieure en Informatique de gestion et développement
- Vous avez une expérience significative sur un même type de poste appréciée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous avez une capacité danalyse des situations complexes et de résolution de problème
- Vous avez un bon relationnel, de lempathie, plusieurs notes dhumour et aimez le travail en équipe
- Rompu à travailler en mode projet avec des prestataires interne et externe, on dit de vous que vous êtes autonome, ambitieux, curieux, et force de proposition

Compétences Techniques Souhaités :

- Maîtrise du langage SQL
- Administration de base de données
- Gestion des flux de données inter-applicatifs (API, ESB, MDM)
- Scripting, orchestration de tâches dexploitation

Les petits plus de Podeliha

- Un parcours dintégration personnalisé;
- Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
- Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
- Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités dévolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
- Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail);
- Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée dentreprise).

Informations pratiques

- CDI Statut Agent de maîtrise - Temps plein;
- Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT;
- Basé à Angers;
- Rémunération: 37 - 40 K brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances);
- Prime dintéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant;
- Remboursement de labonnement transport à hauteur de 75%.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

- Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier ladéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
- Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de léquipe recrutement.



Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? Nattendez plus et postulez dès maintenant !

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Fourchette de salaire

35-40 k

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