Responsable marketing digital & acquisition

Avant de candidater, merci de lire attentivement ▸ Expérience minimum requise : 5 ans en marketing digital avec composante acquisition. Les candidatures en deçà de ce seuil ne seront pas étudiées. ▸ Aucune candidature en alternance ne sera étudiée sur ce poste, sans exception. ▸ Les candidatures trop éloignées du profil (com interne, événementiel pur, assistanat…) ne recevront pas de réponse. Au vu du volume de candidatures reçues, si vous n’avez pas de nouvelles sous 15 jours, considérez malheureusement que votre candidature n’a pas été retenue. Merci de votre compréhension ! QUI SOMMES-NOUS ? M COM GROUPE, c’est une équipe de passionnés réunis autour d’une conviction simple : le marketing digital doit produire des résultats concrets, pas seulement de la visibilité. Quatre entités complémentaires, une seule boussole. ▸ M COM : visibilité & performance web (sites, SEO, SEA, génération de leads) ▸ PISTACHE : stratégie social media et créativité ▸ FOOD BY PISTACHE : accompagnement digital dédié aux restaurateurs ▸ CLOZR : prospection téléphonique, prise de rendez-vous et closing Nous aimons les gens qui ont des idées, qui osent les défendre, et qui prennent plaisir à les mettre en œuvre. Si vous vous reconnaissez dans ça, lisez la suite. LE POSTE Nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital & Acquisition capable de structurer, piloter et faire évoluer le marketing du groupe. Pas quelqu’un qui « gère la com ». Quelqu’un qui comprend où va le business, qui sait activer les bons leviers, et qui utilise les outils d’aujourd’hui (IA, automation, CRM, acquisition) pour créer de la valeur réelle. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier vision stratégique, exigence opérationnelle, culture business et sens de la performance. Une personne qui prend de la hauteur sur les sujets, qui structure les méthodes, et qui contribue concrètement à la croissance du groupe. VOS 5 MISSIONS CLÉS 1. IA & Automation : vous intégrez l’IA dans les process marketing ▸ Utiliser l’IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini…) pour industrialiser la production de contenus SEO, d’emailing et de scripts commerciaux ▸ Mettre en place des automatisations marketing (Zapier, Make, n8n) : CRM, formulaires, campagnes, reporting ▸ Proposer et tester de nouveaux outils IA pour améliorer la performance et le ROI ▸ Être en veille constante et force de proposition sur les évolutions technologiques 2. CRM & Marketing Automation : vous activez et fidélisez ▸ Déployer et piloter les séquences d’emailing et de nurturing (HubSpot, Brevo ou équivalent) ▸ Construire des scénarios d’automatisation : lead scoring, segmentation, relances, tunnels de conversion ▸ Gérer la base de données prospects/clients : enrichissement, nettoyage, segmentation ▸ Mettre en place des tableaux de bord CRM et suivre les KPIs de rétention et de conversion 3. Acquisition & Lead Generation : vous apportez le business ▸ Définir et piloter les stratégies d’acquisition multi-leviers : SEO, SEA (Google Ads), Meta Ads, LinkedIn Ads, emailing ▸ Créer et optimiser des landing pages, tunnels de vente et parcours de conversion pour les 4 entités ▸ Générer des leads qualifiés pour nos marques B2B (professions libérales, BTP, santé…) ▸ Analyser les performances et optimiser en continu : CPL, CPA, ROAS, taux de conversion 4. Vision, Innovation & Growth : vous bousculez les codes ▸ Avoir une vision stratégique sur le positionnement de nos 4 entités et proposer des axes de développement ▸ Identifier de nouveaux leviers de croissance : growth hacking, lead magnets, webinaires, affiliation, partenariats ▸ Proposer et expérimenter : A/B testing, nouveaux formats, nouvelles audiences, nouvelles plateformes ▸ Être la personne qui dit « j’ai une idée » et qui la met en œuvre 5. Gestion de projets & coordination ▸ Piloter plusieurs projets simultanément pour les 4 entités du groupe ▸ Coordonner avec la direction, les pôles web, commercial, social media et les prestataires externes ▸ Structurer les process, les briefs et les reportings ▸ Être autonome, réactif(ve) et capable de prioriser dans un environnement qui va vite LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS Nous ne cherchons pas un profil uniquement orienté communication, contenu ou animation de marque. Ce qui nous importe, c’est votre capacité à connecter marketing, outils, data et business, et à faire avancer les sujets dans un environnement exigeant et en développement. Nous sommes ouverts à tout ce que vous serez capables de nous apporter. Pas votre titre. Pas votre diplôme. Indispensables : ▸ 5 ans minimum d’expérience en marketing digital avec une vraie composante acquisition ▸ Maîtrise d’au moins un CRM (HubSpot, Brevo, ActiveCampaign…) et d’outils d’automation ▸ Expérience concrète avec des outils IA dans un contexte professionnel ▸ Capacité à produire des résultats chiffrés et à les défendre face à une direction ▸ Autonomie totale : vous gérez vos projets de A à Z sans attendre qu’on vous explique comment faire Ce qui fait la différence : ▸ Expérience en agence ou en environnement multi-entités / multi-clients ▸ Culture SEO / SEA / GEO ▸ Bonne culture du B2B et des professions libérales (santé, BTP, juridique…) ▸ Connaissance des outils de reporting (Looker Studio, GA4, Search Console…) ▸ Curiosité intellectuelle, envie d’apprendre vite et goût pour l’expérimentation POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu’on ne vous confiera pas un pôle pour le maintenir, mais pour le développer. Voici ce que vous trouverez chez nous : ▸ Un groupe de 4 entités complémentaires en pleine croissance, avec des projets concrets et variés ▸ Une vraie liberté d’action : vos idées sont testées et prennent vie ▸ Un environnement qui bouge vite : vous ne vous ennuierez pas ▸ Une équipe où l’humain, le rire, l’exigence et la performance cohabitent étroitement ▸ Des bureaux modernes et lumineux à Marseille 12ᵉ, sortie L2 INFOS PRATIQUES ▸ Poste en présentiel, Marseille 12ᵉ (pas de télétravail sur ce poste) ▸ CDI/Temps plein/Disponibilité immédiate souhaitée ▸ Salaire : 35 000€ à 50000€ bruts annuels selon profil et expérience ▸ Expérience minimum : 5 ans en marketing digital (hors stage et alternance) ▸ Candidatures à adresser via la plateforme ou sur candidature@m-com.fr POUR POSTULER Si ce que vous venez de lire vous ressemble, alors on a hâte de vous lire ! Envoyez-nous votre CV accompagné de vos réalisations les plus marquantes (chiffres à l’appui tant que possible). Précisez les outils que vous maîtrisez vraiment, vos résultats concrets, et ce qui vous attire dans ce poste en particulier. Les candidatures trop génériques passent à côté de nous. Processus de recrutement : ▸ Call découverte si profil intéressant ▸ Visio avec la Direction (CEO Directrice Marketing) ▸ Entretien physique avec la Direction ▸ Décision finale rapide