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Technicien sav itinérant (h/f)

Wasselonne
CDI
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Technicien sav
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Technicien SAV Itinérant H/F – CDI – Grand Est – 35-45K€ – Maintenance, Dépannage, Itinérance, Relation client

La division Industrie de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, acteur reconnu dans la conception, la maintenance et la commercialisation de machines industrielles (croissance continue, innovation, présence internationale), un Technicien SAV Itinérant H/F basé en France, avec déplacements réguliers en France.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d’une grande autonomie. Vous serez en charge des missions suivantes :

* Organiser et planifier vos interventions en fonction des besoins clients, validées par le Responsable SAV.
* Réaliser la maintenance préventive et curative (contrats d’entretien, révisions, dépannages, réparations) sur la gamme de machines.
* Développer votre secteur par la vente de contrats d’entretien et assurer la mise en route des équipements.
* Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques, établir des pré-devis, rédiger des comptes rendus clairs et assurer le suivi administratif hebdomadaire.


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien SAV Itinérant H/F, vous êtes issu d’une formation Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique et justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’électricité/électrotechnique, la mécanique, le pneumatique/hydraulique et avez des notions d’automatisme. L’anglais technique est requis, l’allemand est un plus. Autonomie, rigueur, sens du service client et organisation sont indispensables pour ce poste.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Véhicule de service dédié (type Peugeot Expert) équipé de pièces détachées
* Outils téléphoniques et informatiques fournis
* 4 jours de déplacement par semaine et télétravail le vendredi
* Rémunération attractive + primes de déplacement
* Formation continue et perspectives d’évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
* Entretien téléphonique de 15 minutes avec le manager
* Entretien visio avec le manager directement ainsi que 15 minutes avec le Directeur
* Visite du site

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