Job Description
Au sein du pôle Développement RH du site de Montluçon, vous aurez pour missions :
- le déploiement des plans de développement des compétences, en cohérence avec le budget alloué et les orientations stratégiques du Groupe
- l'accompagnement des managers et salariés sur le thème de la formation professionnelle continue
- l'organisation et le suivi administratif des formations (logistique, convocations., saisies...)
- la veille documentaire
Job Requirements
BAC +2 / +3 en Ressources Humaines
1ère expérience en gestion de la formation professionnelle
Compétences en gestion de la formation professionnelle (règles légales, relations avec l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé...)
Maîtrise d'un outil de gestion informatique de la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel, ..)
Capacités de synthèse et sens du relationnel et de la discrétion lié au travail dans un service de ressources humaines.
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Horaires journée
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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