Hello Medical recherche un alternant pour un poste de chargé de recrutement H/
Nous proposons en amont du contrat en alternance, une action de formation préalable au recrutement AFPR financée par France Travail, de 400h maximum sur une durée de 2 mois à 3 mois.
Ce tutorat sera encadré par un plan détaillé individuel de formation adapté à votre profil.
Des heures de formations seront attribuées à plusieurs domaines de compétence RH.
Ceci vous permettra de commencer votre alternance avec une première expérience et formation dans le domaine RH.
Vous aurez pour mission de :
- Publier des offres d'emploi sur les sites spécialisés, trier ensuite les CV, puis s'occuper de faire passer les pré-entretiens aux candidats.
- Réaliser le sourcing des candidats sur les différents jobboards partenaires.
- Réaliser des emailing quotidiens pour la diffusion des besoins clients, et le push des disponibilités des candidats.
- Participer à la gestion des planning intérimaires / vacataires
Le métier est fortement axé sur le côté relationnel et réactivité, pour satisfaire tant les clients que les candidats.
Afin de pouvoir embaucher le bon candidat pour un poste à pourvoir, il doit être doté d'un grand sens de l'écoute, mais il doit également :
- Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ;
- Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
- Avoir de bonnes qualités humaines ;
- Etre organisé et rigoureux ;
- Connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise ;
Conditions de travail :
- 35h / semaine du Lundi au Vendredi
- 9h 12h30/13h30 17h
- Bureaux basés au Jardin public pole médical
- Bureaux basés sur Bègles pole paramédical
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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