Associate marketing manager - regional marketing

Job ID: 3161

Titre du poste : Associate Marketing Manager - Regional Marketing

Localisation : Colombes, France, hybride.

Responsable direct : Director Regional Marketing Baby

Type de contrat : Permanent

Votre rôle en bref

Vous activerez des marques Baby sur la région EMEA, EAM, ANZ en concourant à la mise en œuvre de la stratégie et au déploiement de ces marques sur cette région.

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne.

Vos principales responsabilités :

• Adapter la stratégie et les plans de marque mondiaux pour la région,

• Construire, aligner et lancer de l'activation des consommateurs pour Tigex France,

• Définir les stratégies d’assortiments régionales conformément aux lignes directrices de la marque,

• Etablir les stratégies de distribution et de merchandising,

• Adapter et déploie le positionnement des marques et du cahier des charges,

• Participer aux choix des innovations les plus adaptées pour la région,

• Traduire la stratégie globale de la catégorie en plans régionaux de croissance et sa pertinence, et le déploie dans sa région,

• Partager les informations régionales et les performances des catégories avec le niveau mondial,

• Faire des retours sur la stratégie d’innovation et les produits aux équipes mondiales.

Ce dont vous aurez besoin

Minimum :

• Diplômé en marketing ou sales

• 5 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement

• Expérience dans le domaine de marketing dans social media

• Anglais courant

• Esprit d’équipe et collaboration interservices

Votre avantage :

• L’ouverture et la curiosité

• Bon sens relationnel

• “hands on” mentalité

Ce que vous gagnez

Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Marmot, Campingaz et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants

• Un système de travail hybride flexible (en moyenne 2 jours au bureau et 3 jours à la maison p.w.)

• Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel

• Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social

• Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.

• Programme d'orientation des employés - possibilité d'obtenir une prime

• Programme mondial d'assistance aux employés - soutien confidentiel pour vous et votre famille, complétant notre engagement en faveur de votre bien-être au travail et en dehors.

• Give@Newell - congé payé pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales, là où vous vivez/travaillez.

• Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'intégration

• Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

Vous êtes intéressé(e) ?

Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Now » sur ce site et télécharger votre CV en anglais.

Si votre candidature est présélectionnée, notre recruteur vous invitera à un entretien téléphonique ou vidéo initial.

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et /ou lettre de motivation.