Contexte & organisation Localisation : Gennevilliers (92) Démarrage : Août 2025 (onboarding prévu) Durée : 3 mois renouvelables TJM : 500 à 550 € selon profil Statut : Freelance / IndépendantScrum Master dans une organisation en agilité à l'échelle.Organisation structurée autour de 4 équipes Scrum, environ 30 personnes (métiers, tech, produit, design).L'équipe fonctionne déjà en agilité, avec des contributeurs en place depuis 2 à 2 ans ½.Le périmètre qui se libère est celui lié aux clients financeurs (B2B).Le modèle d'agilité repose sur une logique d'incrément produit toutes les 6 semaines (vision RTE), avec planification et priorisation multi-sprints.
Description du poste Mission principaleLe/la freelance interviendra :En remplacement partiel ou complet du Scrum Master actuel (flexibilité selon organisation interne), Ou en prise de responsabilité sur un périmètre connexe, permettant de soulager les équipes actuelles. Responsabilités clésAnimer les cérémonies Scrum : sprint planning, daily, reviews, retrospectives.Faciliter la communication entre les équipes Produit, Tech et Métiers.Jouer un rôle de médiateur et facilitateur, anticiper les tensions, fluidifier la collaboration.Participer à la structuration des plannings d'incrément (6 semaines) dans une approche RTE si pertinente.Adapter l'organisation pour sécuriser les livrables durant le turnover. Scope fonctionnel et produitPérimètre Produit : segment "Financeur" (clients entreprises signataires de contrats)Autres cibles adressées par les équipes : commerçants, bénéficiairesEnjeux : Maintien de la performance malgré la baisse des commissions financeurs Renforcement de la rentabilité côté commerçant
Profil recherché Compétences attenduesExcellente maîtrise de l'agilité à l'échelle (SAFe, Nexus, LeSS)Solide expérience dans un environnement multi-équipes et multi-interlocuteursCapacité à piloter ou co-piloter des incréments de plusieurs sprintsÀ l'aise avec les outils collaboratifs : Azure DEVOPS, Miro Soft SkillsLeadership collaboratif, posture humble et diplomateCapacité à gérer des tensions ou des situations complexes avec discernementPédagogie, sens de la transmission et culture de l'amélioration continue Atouts appréciésExpérience dans un secteur connexe : avantages salariés, titres-restaurants, fintech RH Vision startup combinée à une capacité à respecter des contraintes de gouvernanceCompréhension des dynamiques B2B2C dans un environnement tech/métier/produit
Conditions de travail Télétravail : 2j/semaine, aucun jour imposé, basé sur le bon sens collectifPrésentiel recommandé le mardi (réunions synchrones)Environnement stimulant avec participation active aux formations internes et ateliers agiles
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