Infirmièr(e) coordinateur(trice) f/h

Information complémentaire:

-CDD dès que possible

-Durée du CDD : 1 mois Renouvelable

- Rémunération : Niveau 6EC Coefficient 360 grille UCANSS soit 3 036 € brut mensuel (SEGUR inclus).

- A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 41 912 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat.

- Horaire hebdomadaire : 35 heures




Savoirs et savoir-faire requis:



- Ecrire et transmettre des comptes rendus de réunions, des rapports circonstanciés, des procédures et modes opératoires

- Connaître la règlementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise liés à son domaine d’activité

- Posséder des notions budgétaires de l’organisme

- Connaître les principes, méthodes et techniques du management

- Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d’optimisation

- Déterminer et gérer les priorités de son secteur

- Prendre des décisions dans son périmètre de délégation

- Animer des réunions ou groupes de travail

- Identifier et valoriser le niveau de contribution de chacun

- Prendre en compte la santé au travail, détecter les risques psychosociaux

- Appliquer et faire appliquer les règles collectives de travail

- Conduire les entretiens managériaux

- Alerter sa hiérarchie sur les problèmes dont la résolution n’est pas de sa compétence

- Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie

- Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits

- Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs et du moyen utilisé (téléphone, visioconférence, face à face…)



Diplômes et expérience :



- Diplôme d’Etat d’Infirmier

- Formation en management (BTS, certificat…)

- Ou expérience avérée de minimum 12 mois dans une fonction de manager


L’UGECAM PACA Et Corse recrute Un(e) Infirmière Coordinatrice (H/F) -CSMR Le COUSSON 04000 DIGNE LES BAINS



Contexte :

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, l’infirmier ( e ) coordonnateur (trice) analyse, organise et assure le fonctionnement du service de soins infirmiers.



Principales activités :



- Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration

- Garantir la traçabilité de l’information relative aux soins infirmiers

- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

- User de son expertise dans la supervision des pratiques de soins, de l’application des procédures et modes opératoires de soins

- Accompagner les patients dans leurs parcours de soins et renseigner les familles

- Soutenir l’organisation de l’unité pour tout ce qui contribue à la prise en charge des prescriptions médicales et du rôle propre des infirmiers

- Participer sous l’autorité de la directrice des soins, aux différents réunions de travail, inter établissements, synthèses, transmissions d’équipes, commissions, réunions d’encadrements…

- Accompagner et gérer les étudiants accueillis dans son unité

- Faire remonter les besoins en travaux, achats, réparations, gestion du matériel et des locaux