Apprentissage : business owner experience digitale

Description du poste


Filière/Métier

Sales & Marketing - Sales & Marketing


Intitulé du poste


Description de la mission

Au sein de la Direction Marketing Europe Elargie de Stellantis et de son département digital & e-commerce, notre équipe est en charge de l'expérience digital & e-commerce des marques du Groupe Stellantis (14 marques autos & mobilité).
Vous assisterez un chef de projet dans la conception et la construction des parcours clients digitaux pour nos marques automobiles, pour toutes les cibles (B2C / B2B / B2E), en se concentrant sur la définition des designs et contenus de nos sites. De l'identification du besoin au déploiement dans les pays, en passant par la spécification et la priorisation des projets, vous contribuerez au succès de notre stratégie digitale & e-commerce, visant à doubler nos ventes en ligne chaque année (1 000 000 ventes en 2025).

Vous préparez un Bachelor ou une Licence dans le domaine du digital ou de l'UX, et vous êtes motivé par la gestion de projets dans un environnement international, polyvalent et stimulant. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne ouverte d'esprit, orientée résultats, capable d'établir des relations solides avec divers acteurs de l'entreprise. La capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe est essentielle. La maîtrise courante de l'anglais est requise.

Chez Stellantis, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, indépendamment de leur genre, âge, origine, religion, orientation sexuelle ou handicap, afin de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre environnement futur.


Durée du contrat

24 mois


Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)


Ville

Poissy (78)


Critères candidat


Niveau de diplôme préparé

Anglais (C1 - Courant)


Informations générales


Entité de rattachement

Rejoindre Stellantis, c'est intégrer une entreprise mondiale, innovante et engagée dans la mobilité durable. Le groupe valorise l'excellence, l'agilité et l'esprit d'équipe, et cherche à rester à la pointe des tendances mondiales. La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre politique de recrutement, afin de mieux comprendre et répondre aux besoins de nos clients et de notre environnement futur.

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