Dans le cadre d'une mutation interne, nous recherchons notre nouveau collaborateur pour rejoindre notre équipe en CDI temps plein dès que possible.
Vos missions :
Rattaché(e) à notre Responsable logistique et commercial, vos missions seront les suivantes :
- S'assurer au quotidien du bon fonctionnement de la chaine logistique de Cobitrans
- En collaboration directe avec les cinq chefs d'équipe, assurer le suivi de l'activité des plateformes dans un objectif d'optimisation des charges (kilomètres, heures.)
- Etre le garant de notre qualité de service : respect des engagements auprès de nos clients : traçabilité, chaine de températures, biosécurité, matière dangereuse.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique de performance logistique :
o piloter les indicateurs de performance
o mettre en place les actions nécessaires tant préventives que correctives
- Assurer le suivi du parc véhicule
Votre profil :
- Issu(e) d'une formation bac+3 en logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec une mission de management
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien vos missions
Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé vous permettant de vous épanouir rapidement au sein de notre équipe.
Vos avantages :
Rémunération selon profil + voiture de service + titres restaurant + mutuelle jusqu'à 100% prise en charge + intéressement suivant critères d'éligibilité
Et surtout une équipe qui innove ainsi qu'un cadre de vie au travail agréable.
Vous aimez le travail en équipe, avez le sens de l'organisation et aimez les nouveaux challenges ? Notre proposition n'attend que votre candidature !
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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