Technicien méthodes aéronautique h/f

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Mérignac, vous occuperez le rôle de Technicien Méthodes en Bureau de Fabriaction/Préparation H/F. Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle. Missions : Apporter l’assistance aux opérateurs pour la réalisation des opérations d’aménagement / fermetures. Suivre quotidiennement les problèmes techniques mécaniques des avions et les traiter. Assurer la traçabilité des non-conformités et les documenter. Communiquer à l’unité de production les modifications éventuelles des opérations. Communiquer au service industrialisation les modifications éventuelles des opérations. Créer et maintenir à jour la documentation atelier. Participer aux constats de passages avions. Participer aux réunions hebdomadaires d’avancement avions. Mettre à jour les fichiers de suivi. Suivre et organiser les revues de premier article. Profil : De formation Bac2/3 s pécialisée aéronautique, CPI ou encore mécanique Vous avez une expérience significative en méthodes, dans le secteur aéronautique, naval ou automobile Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle La maitrise d’un logiciel de conception 3D, Catia V5/V6, 3DExperience, PLM V6, VPM ou encore le Pack OFFICE est obligatoire Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-PB2