Le Groupe ISERBA avec 1700 Collaborateurs, 100 points de présence en France réalise un CA de 170 M d'euros et est en constante évolution depuis plus de 40 ans.
Acteur majeur en maintenance multi-techniques (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel.
Missions :
Dans le cadre de notre croissance sur Bordeaux, nous recherchons un Chef d'équipe maintenance chauffage H/F.
Au sein de notre agence vos principales missions seront les suivantes :
-animer une équipe de plusieurs techniciens de maintenance et coordonner leur activité au quotidien
-optimiser le rendement et la qualité des interventions de votre équipe dans le respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
-réaliser des visites d'entretien et des dépannages de chaudières individuelles gaz, chauffe-bains, chauffe-eau et radiateurs chez les locataires
-garantir la satisfaction de nos clients et entretenir de bonnes relations avec les gardiens d'immeubles.
Profil :
-BAC à BAC +2 dans le domaine énergétique ou électrotechnique
-Expérience significative dans une fonction similaire
-Leader courageux et fédérateur
-Autonome, polyvalent et réactif
-Dynamique, rigoureux et efficace
-Excellent relationnel
-Esprit de service
Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Poser des tuyauteries,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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