Alternant(e) administrateur(trice) systèmes h/f

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Description du poste et Missions

Nous, quand on recrute 120 alternants, c'est pas pour remplir des quotas.

C'est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire.

Au sein d'une équipe composée de plusieurs administrateurs et administratrices ainsi que d'experts et expertes, vous contribuez au pilotage technique, à l'exploitation et à l'administration des infrastructures de nos clients.

Dans le cadre de votre alternance, vous intervenez dans une démarche ITIL et participez activement au bon fonctionnement des environnements techniques.

Vos défis au quotidien : 

En tant qu'Administrateur / Administratrice systèmes et infrastructures en alternance, vos missions consisteront à :

• Réaliser le support de niveau 2 auprès des utilisateurs et utilisatrices ainsi que des équipes techniques.
• Veiller au respect de la continuité de service et contribuer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures.
• Escalader au / à la Service Delivery
• Manager les incidents bloquants nécessitant une prise en charge spécifique.
• Participer à la création et à la mise à jour de la documentation technique.
• Contribuer aux projets d'infrastructure et aux évolutions des environnements clients.
• Soutenir les équipes techniques en les assistant et en les conseillant dans la mise en œuvre des solutions.
• Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des actions correctives ainsi que des solutions de contournement.
• Informer les équipes des évolutions techniques du système et participer à l'accompagnement ou à la formation sur les nouveaux outils et systèmes.
• Assurer une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions permettant d'améliorer les performances, la fiabilité et l'efficacité des systèmes.
• Participer à la mise en place des évolutions techniques en lien avec les experts et expertes des autres domaines.
• Définir et appliquer les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation.
• Veiller au respect des normes de sécurité informatique et de qualité.
• Contribuer à la certification des composants et des applications développées.

Découvrez le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

• Vous préparez une formation en informatique, systèmes, réseaux ou infrastructure, et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement technique stimulant
• Vous êtes capable d'analyser des incidents complexes et de formuler des solutions.
• Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous êtes capable de communiquer en anglais technique à l'écrit et à l'oral.  

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose,)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Suivi et accompagnement des alternants
• Parcours d'intégration

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :

Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

· Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil

· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

· Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.