Un peu de contexte avant…
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.
Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre.
Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler.
Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité.
Ce qui vous attend au quotidien
En tant que Technicien au sein de notre service Méthodes maintenance, vous serez un appui technique auprès de nos équipes de maintenance opérationnelle.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- D'être le référent de la GMAO (CARL Source) et de notre logiciel de suivi de production (OSYS) : assurer la mise à jour et l'administration de ces outils
- De former les nouveaux arrivants à l'utilisation de ces outils
- D'organiser des sessions de remis à niveau du personnel maintenance et production du site
- D'effectuer des analyses de panne avec les responsables maintenance, et proposer des améliorations
- De rédiger des modes opératoires pour aider les techniciens de maintenance à l'utilisation des différents outils
- De planifier et préparer des opérations de maintenance préventives confiées au service méthodes
- De suivre la gestion et l'approvisionnement de pièces nécessaires à l'exécution des travaux
- D'encadrer des entreprises extérieures
La différence que vous faites
Votre capacité à travailler en équipe, et à apporter vos connaissances aux différents services sont des qualités indispensables dans la réalisation de votre mission.
Votre expérience du terrain et votre goût pour le travail bien fait feront de vous un atout majeur dans l'équipe !
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac+2 en maintenance. Vous disposez d'une première expérience sur un poste équivalent.
La différence que nous faisons
> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer
> Un CDI, avec des horaires de travail en journée
> Une rémunération annuelle à partir de 30.000 €, selon profil
> De nombreux avantages financiers : une prime de participation et d'intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique, etc.
Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et Vincent, notre responsable service techniques
- 1 découverte de votre futur environnement de travail
Des postes, il y en a beaucoup… mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.