Vous recherchez un poste à fort impact stratégique, mêlant transformation technologique, développement business et leadership humain au sein d’un environnement en pleine accélération IA ?
Alors vous êtes au bon endroit ! 👇
🔎 Au quotidien :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations de T&S.AI, vous aurez pour mission de porter la vision stratégique, le développement commercial et la croissance opérationnelle de la Practice Tech & Transformation.
À ce titre, vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants :
* Production Personnelle et Expertise Conseil : il agit en tant qu'expert référent et consultant de haut niveau. À ce titre, il assure en propre la réalisation de missions de conseil, de direction de projet ou d'expertise technique auprès des clients de la société. Il est personnellement garant de l'atteinte de ses objectifs de facturation (TACE personnel) et de niveau de prix (TJM), tels que définis annuellement par la Direction.
* Direction du Capital Humain et Recrutement : Responsable du dimensionnement et de la montée en puissance de la Practice. Il pilote la stratégie croissance et de recrutement, assure le suivi des équipes, définit les parcours de carrière (career paths) et les plans de formation associés.
* Développement Commercial et Avant-vente : En collaboration étroite avec les équipes commerciales, il intervient en support stratégique sur les opportunités "New Business". Il apporte son expertise lors des phases d'avant-vente complexes.
* Rayonnement Technique et Partenariats : Garant de l'excellence technique, il anime la communauté. Il développe et entretient les relations avec les partenaires technologiques stratégiques et assure la synergie avec le reste du groupe.
* Pilotage de la Performance Économique (P&L) : Responsable de la rentabilité de son périmètre, il veille à l'optimisation des indicateurs de performance, notamment le taux d'activité (TACE) et la marge opérationnelle, conformément aux objectifs budgétaires définis annuellement par la Direction.
De par votre expertise transverse, vous pourrez être amené à contribuer à des projets globaux de transformation de l’entreprise ou à étendre vos responsabilités à la supervision d’autres pôles technologiques selon les besoins et l’évolution de T&S AI.
✨ Parlons de vous :
* Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou Université) avec une solide expérience dans le conseil, la transformation digitale ou le pilotage de practices en ESN ou cabinet de conseil.
* Expérience significative dans le management d’équipes et le développement d’activités à forte composante technologique.
* Capacité démontrée à piloter un centre de profit, développer du business et accompagner des projets de transformation complexes.
* Excellente compréhension des enjeux technologiques actuels et forte appétence pour les sujets liés à l’intelligence artificielle.
* Conviction forte sur l’impact de l’IA dans la transformation des métiers de la Tech et capacité à faire évoluer une Practice dans cette direction.
* Leadership naturel, vision stratégique, sens du collectif et excellentes qualités relationnelles.
* Capacité à évoluer dans des environnements en forte croissance et à porter le changement.
🤔 Qui sommes-nous ?
Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.
En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.
Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !
Osez candidater ! Si votre expérience couvre l’essentiel et que vous avez la motivation et le potentiel votre candidature a toute sa place.
Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
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