Alternance – ingénieur application - imaging automotive m/f

ALTERNANCE – Ingénieur Application - Imaging Automotive M/F, Grenoble

Chez ST, nous sommes 50 000 hommes et femmes créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

STa reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

En intégrant STMicroelectronics, vous aurez l’opportunité de participer à des projets collectifs transverses au-delà de votre mission en tant que tel. Ce programme, intitulé YES (Young Explorer Students), vous permettra de contribuer à des projets site. C’est l’occasion unique de vous impliquer dans la vie de ST, de vivre des projets collectifs et de partager avec vos pairs.

Vous rejoindrez une équipe Marketing Automotive dynamique, réactive et stimulée par un esprit start-up. Rencontrant un franc succès avec une première génération d’imageurs « global shutter » adressant des applications de monitoring de l’attention du conducteur (Driver Monitoring) et de l’habitacle (Occupancy Monitoring), l’équipe s’intéresse dorénavant aux applications qu’intégrera la voiture autonome de demain; La surveillance des signes vitaux du conducteur ou la compréhension des postures et mouvements des occupants sont les cas d’usage prometteurs pour lesquels nous souhaitons élaborer de nouveaux Proof of Concept (POC) et Démonstrateurs (DEMO).

• Elaborer le cahier des charges de nouveaux POC/Démo
• Participer, voire prendre en charge un ou plusieurs développements.
• Rédiger les docs et présentations pour que les futurs utilisateurs adoptent rapidement nos nouveaux POC/Démo .
• Utiliser, évaluer ces nouveaux POC/Démo en conditions réelles afin de vérifier que les nouveaux cas d’usage ciblés sont techniquement accessibles, présentent des résultats pertinents et ont un réel intérêt business.
• Gérer le parc POC/Démo existant.

L’environnement de travail est international, avec une interaction régulière en langue anglaise. Au-delà du profil technique, cette proposition d’alternance s’enrichit d’une coloration marketing et nécessite de l’ouverture d’esprit. Les priorités s’adaptant aux besoins du marché, votre contribution sera variée, motivante et toujours dans un esprit bienveillant.

Alternance ingénieur(e) généraliste ou en électronique. Profil école type: INP-PHELMA (MT), INP-POLYTECH (E2I).

Anglais écrit et oral indispensable. La connaissance de l’industrie du semi-conducteur et en particulier de l’imagerie serait un plus.

Débrouillard, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’une curiosité technique et d'un bon relationnel pour travailler en équipe

Alors ce poste est fait pour vous !

Les sites STMicroelectronics de Grenoble et Crolles sont les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants tant au niveau recherche et développement qu’au niveau manufacturing.

Situé sur la Presqu’île scientifique, le site de Grenoble est orienté R&D et est reconnu comme unCentred'excellence multi applicatif pour le développement, l’industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. Avec plus de 2400 personnes, il est aujourd’hui le plus grand site de ST adressant l’ensemble des domaines d’applications de la compagnie.

Le site offre un cadre de vie et de travail privilégié au cœur des montagnes.

‘Nousrassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités.

Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

La diversité fait partieintégrantede ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Noussommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à traversle regard des autres.Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.’

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