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Conducteur spl en collecte + caces grue h/f

Benet
CDI
Temporis
Conducteur super poids lourd
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Votre agence TEMPORIS à Fontenau-le-Comte recherche pour son client, un CONDUCTEUR SPL en collecte avec CACES GRUE H/F.

LOCALISATION ET CONDITIONS DU POSTE :
Localisation : Benet
Salaire de base : 2 110 € brut (taux horaire = 13,91€) + primes de poste
Horaires : Du Lundi au Vendredi (en journée ou 2x8)

VOS MISSIONS :
•Collecter les matières issues de l’élevage et de l’abattoir
•Effectuer le chargement, le transport et le déchargement des matières collectées à l’aide de matériels adaptés et de l’informatique embarquée
•Contrôler l’identification des animaux morts lors des collectes en fermes
•Veiller au bon fonctionnement du véhicule et aux équipements associés
•Renseigner les documents associés au poste d’agent de collecte
•Respecter les consignes / documents sanitaires, hygiène et sécurité, environnement et de manière générale toute règle interne

VOTRE PROFIL :
•Être autonome
•Avoir une bonne capacité d’adaptation
•Faire preuve de rigueur et précision
•Avoir le sens de l’organisation
•Respect des règles de sécurités

Vous êtes détenteur d'un permis C et EC en cours de validité et vous avez votre CACES grue auxiliaire.

Pourquoi choisir Temporis Fontenay-le-Comte ?
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % de congés payés
Mutuelle intérimaire
Acompte possible tous les mercredis
Compte Épargne Temps à 5 % (option)
Services FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Comité d’Entreprise avec offres et remises chez de nombreux partenaires

Intéressé(e) ?
Antoine et Alexandra vous attendent à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte !
Ou créez votre espace candidat sur pour postuler en ligne.


Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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