Cheffe de projet - formations entreprises

Vous êtes en gestion de projet dans le domaine de la technologie de l'information et vous cherchez à jouer un rôle central dans l'optimisation des processus et la réussite des initiatives IT de notre entreprise ?
ADN de AUBAY :
Expertise
Innovation
Collaboration
Engagement
Éthique

La mission :
Au sein du groupe IT, l’équipe PMO prend en charge la conformité du département aux règles IT et pilote l’activité.
L’équipe PMO assure le reporting d’approvisionnement, délai, budgétaire, planning, plan d’audit, formation et évaluation des auditeurs.
Dans le cadre de la transformation, la conduite de projets doit s'appuyer sur la méthodologie Agile pour la priorisation / planification des travaux.

Vous aurez à :
· Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis (qualité / coût / délai) et le respect du cahier des charges
· Coordination sur l'avancement du projet (fournisseurs, clients, internes)
· Animer les réunions avec les différentes équipes et rédiger les comptes rendus
· Assurer le suivi budgétaire du Projet
· Suivre les risques du projet et suivie des plans d’actions
· Assurer la qualité du projet
· Création des supports

Les compétences requises :
• Gestion de projet
• Management
• Méthodologie agile, Jira
• Maîtrise de communication à l’oral et à l’écrit.
• Connaissances Data, Architecture IT
• Création d'espaces de communication

Votre parcours, votre profil :
• Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou en gestion de projet.
• Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de projet IT.
• Expertise dans l'utilisation de méthodologies de gestion de projet telles que Agile et des outils associés tels que JIRA, MS Project, etc.
• Fortes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
• Certification en gestion de projet, certification Agile (ex : Scrum Master) serait un atout.

VIVEZ L’EXPÉRIENCE Aubay !
- Mode de travail hybride
- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …)
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)

Les retours d’expérience de nos collaborateurs
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