Consultant erp comptabilité-finance

En tant que consultant(e) ERP sur l'une des solutions Cegid, vous accompagnerez nos clients

dans déploiement et/ou le maintien de leur solution. A ce titre, vous aurez à :

* Analyser leurs besoins et rédiger le cahier des charges,
* Paramétrer l’ERP et réaliser les recettes applicatives,
* Préparer et animer des formations, en présentiel ou en distanciel,
* Répondre aux demandes d’aide techniques via l’outil de ticketing.


Ces missions nécessitent des déplacements professionnels occasionnels sur toute la France Métropolitaine, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.


Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations parfois certifiantes.


Vos connaissances et compétences :

* La gestion de projet,
* La gestion comptable et financière,
* Le déploiement de solutions informatiques de gestion,
* Idéalement, l'ingénierie pédagogique, ou l’animation de modules de formation


Votre force :

* la satisfaction client,
* la rigueur, l'organisation et le bon suivi des clients,
* la communication assertive, l’empathie et la bienveillance,
* la curiosité, l'analyse et la résolution de problèmes techniques.


Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.


Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Lionel, notre chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues. Vous rejoindrez une équipe collaborative, bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.


Ce que l’on vous propose :

* Des horaires flexibles,
* Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
* Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
* Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
* Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
* Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
* Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !


Notre processus de recrutement :

* Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
* Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
* Un dernier échange avec Laure, notre Directrice financière, pour bien « se choisir ».


Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !


#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter notre référent DPO pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.