Chargé de mission moex / opc f/h

Job Description

Pour renforcer la cellule OPC de notre agence de Marseille, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission MOEX / OPC en CDI.

Sous l'autorité du Chef de service MOEX/OPC, vous serez en charge de la Maîtrise d'Oeuvre d'Exécution ou d'Ordonnancement, de Pilotage et de Coordination de chantier pour une ou plusieurs opérations de bâtiment.

Vous assurerez :

* L'animation des réunions de chantier et la rédaction des comptes-rendus ;
* La rédaction des ordres de service, courriers et leur suivi ;
* Le suivi des études d'exécution ;
* La participation à la rédaction des fiches de travaux modificatifs ;
* L'élaboration de plannings et phasages en phase de conception ;
* L'élaboration d'un Plan d'Installation de Chantier et la rédaction d'une Note d'Organisation de Chantier en phase de conception ;
* L'élaboration du planning détaillé d'exécution des études et des travaux ;
* L'animation des réunions d'OPC avec les entreprises et le maître d'œuvre, en écoutant et critiquant les informations fournies ;
* La rédaction des PV des réunions d'OPC ;
* Le contrôle des circuits de l'information ;
* Le contrôle du chantier, notamment en termes d'avancement, de coordination, et d'effectifs ;
* Informer le maître d'ouvrage en cas de risques de non-respect du planning et proposer des mesures correctives.

Vous êtes responsable de la bonne organisation du chantier, en anticipant les risques de blocages (accès, flux, sécurité, etc.).

Vous devrez :

* Agir sous la responsabilité du directeur de projet, lui communiquant régulièrement les difficultés et risques ;
* Respecter les consignes en termes de qualité et de procédures ;
* Prendre en compte les intérêts financiers et d'image de l'entreprise.


Qualifications

* Diplômé ingénieur (ESTP, INSA...) ou technicien supérieur (BTS, DUT) avec au moins 3 ans d'expérience ;
* Maîtrise du logiciel MS Project ;
* Autonome, adaptable ;
* Déplacements réguliers sur chantier, véhicule de société fourni.


Informations supplémentaires

Package :

* Rémunération fixe mensuelle ;
* Charte télétravail ;
* Jours de RTT ;
* Compte Épargne Temps (CET) ;
* CESU ;
* Épargne salariale, intéressement, participation ;
* Mutuelle et prévoyance ;
* Formation et parcours de carrière ;
* Mobilité interne ;
* CSE dynamique.

Engagement pour la diversité et l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

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