Gestionnaire de paie confirmé (h/f)

Votre mission ?
Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie.
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de vos clients.
Vos principales responsabilités :

- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
- Établissement des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Suivi de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats…)
- Conseil de premier niveau en droit social
- Veille sociale et mise à jour des pratiques
- Participation à l'amélioration des process



Profil :

Et vous ?

- Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
- Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, de la production des bulletins de paie jusqu'aux déclarations sociales.
- Vous maîtrisez les obligations sociales courantes et êtes capable de répondre aux demandes de vos clients.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) à la fiabilité de vos productions et au respect des échéances.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
- À l'aise avec les outils informatiques, vous évoluez facilement dans un environnement digitalisé.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un cabinet à taille humaine, avec une ambiance de travail conviviale
- Un portefeuille clients varié en multi-conventions
- Un environnement de travail moderne et digitalisé
- Une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

📍 Localisation : Béziers (34)
🕓 Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)
💰 Rémunération fixe : 32-37K€ selon profil et expérience + avantages et primes
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
💻 Outils utilisés : Silae, Excel, RCA
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale.
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
📌 Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
•Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
•Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
•Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
•Préparation de l'entretien
•Conseils et coaching personnalisés
•Retour détaillé après l'échange
🤝 Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines