Manager de proximité - rsti

Description du poste

FINALITE DE L'EMPLOI

En tant que manager opérationnel, vous contribuez à l'atteinte des objectifs fixés, par la réalisation des missions qui vous sont confiées.

Ainsi :

1. Vous assurez le management opérationnel de l'équipe
2. Vous assurez le pilotage et le suivi des activités dont vous avez spécifiquement la charge,
3. Vous contribuez à un collectif managérial, par la prise en charge des activités partagées par l'ensemble du management et en construisant avec les autres managers des propositions visant à répondre aux enjeux de la ligne de service.

PRINCIPALES ACTIVITES

Les missions qui vous sont confiées impliquent la prise en charge d'activités :

- De management, hiérarchique ou fonctionnel,

- De management de projet,

- D'analyse et de suivi opérationnel.

En tant que manager d'une équipe, vous organisez le travail de votre équipe en fonction des priorités du secteur en collaboration avec les autres managers.

Vous accompagnez les collaborateurs et mettez en œuvre les conditions nécessaires à la maîtrise de leur poste de travail. Vous intégrez notamment les possibilités offertes par les outils numériques dans un contexte de travail hybride (sur site et à distance).

D'un point de vue opérationnel, vous êtes chargé d'analyser, de produire et de diffuser les informations et consignes nécessaires au bon fonctionnement du service dans le périmètre qui vous est confié. A ce titre, vous mettez en œuvre des actions d'optimisation et prenez en compte les évolutions techniques et réglementaires. Vous vous engagez également dans une démarche de pilotage et d'amélioration continue en mettant en œuvre les plans d'action utiles et nécessaires.

En tant que membre du collectif managérial, vous contribuez ou prenez en charge les projets ou activités transverses liées au pilotage global du. Vous développez des coopérations avec les autres managers du service et des autres secteurs afin d'améliorer la relation de service et d'offrir une réponse complète aux sollicitations des entreprises.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste requiert une appétence pour le management et une capacité à s'investir dans l'acquisition des compétences opérationnelles nécessaires au poste.

A ce titre, vous démontrez votre capacité :

4. A organiser les conditions du dialogue et de l'échange avec votre équipe, vos partenaires internes ou externes et votre hiérarchie,
5. A organiser votre activité, en faisant preuve d'autonomie et en tenant compte des délais à respecter, des objectifs et des priorités collectives,
6. A alerter opportunément sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et à proposer des solutions correctives,
7. A acquérir et actualiser les connaissances nécessaires à la réalisation des activités
8. A gérer des dossiers sensibles ou complexes.

Votre formation

Des approfondissements techniques pourront être dispensés en cas de besoin.

Des modules de formation spécifiques peuvent être prévus.

Informations complémentaires

Conditions particulières

Lieu de travail : Epinal

Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction souhaitée : A Définir

9. Salaire mensuel débutant de 2 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 34 euros.
10. Statut Cadre Niveau 5C
11. Intéressement
12. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
13. Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
14. Carte déjeuner
15. Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
16. Télétravail partiel possible au terme d'une période d'intégration

Processus de sélection :

17. Analyse des dossiers de candidatures
18. Détection du Potentiel Managérial (DPM) : Evaluation des compétences managériales par mise en situation professionnelle réalisée semaine 22 ou 23 (du 26/05 au 05/06) auprès d'un cabinet de recrutement.
19. A l'issue du processus de sélection, un entretien aura lieu le 16 juin devant un jury composé de la Sous-Directrice, de la Manager de secteur et d'une représentante du service RH.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

24 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDD
28. Localisation BAR-LE-DUC
29. Rémunération 26 € par an
30. Niveau NIVEAU 3
31. Publié depuis 1 jour
32. Limite de candidature le 07/05/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDD
35. Localisation Strasbourg
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 1 jour
38. Limite de candidature le 06/05/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation EPINAL
42. Rémunération 26 € par an
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 1 jour
45. Limite de candidature le 06/05/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat Mission de service civique
48. Localisation VERDUN
49. Publié depuis 7 jours
50. Limite de candidature le 12/05/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDD
53. Localisation STRASBOURG
54. Rémunération 1 € par mois
55. Niveau NIVEAU 3
56. Publié depuis 7 jours
57. Limite de candidature le 29/05/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation EPINAL
61. Rémunération 26 € par an
62. Niveau NIVEAU 3
63. Publié depuis 7 jours
64. Limite de candidature le 30/04/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Metz
68. Rémunération 26 € par an
69. Niveau NIVEAU 3
70. Publié depuis 7 jours
71. Limite de candidature le 30/04/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDD
74. Localisation STRASBOURG
75. Rémunération 1 € par mois
76. Niveau NIVEAU B MSA
77. Publié depuis 7 jours
78. Limite de candidature le 30/04/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDD
81. Localisation NANCY
82. Rémunération de 1 € à 1 € par an
83. Niveau NIVEAU 3
84. Publié depuis 7 jours
85. Limite de candidature le 24/04/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDD
88. Localisation HAGUENAU
89. Niveau NIVEAU 3
90. Publié depuis 7 jours
91. Limite de candidature le 19/05/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDD
94. Localisation STRASBOURG
95. Niveau NIVEAU 3
96. Publié depuis 7 jours
97. Limite de candidature le 19/05/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation Epinal ou Metz
101. Rémunération 26 € par an
102. Niveau NIVEAU 3
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 28/04/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation METZ
108. Rémunération 26 € par an
109. Niveau NIVEAU 3
110. Publié depuis 1 semaine
111. Limite de candidature le 26/04/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation NANCY
115. Rémunération 2 € par mois
116. Niveau NIVEAU 5C
117. Publié depuis 1 semaine
118. Limite de candidature le 08/05/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDI
121. Localisation NANCY
122. Rémunération 1 € par mois
123. Niveau NIVEAU 3
124. Publié depuis 2 semaines
125. Limite de candidature le 20/04/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDD
128. Localisation Sarreguemines
129. Rémunération 1 € par mois
130. Niveau NIVEAU 3
131. Publié depuis 2 semaines
132. Limite de candidature le 17/04/
133. Référence NVHADD
134. Type de contrat CDI
135. Localisation LONGWY
136. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
137. Niveau NIVEAU 3
138. Publié depuis 2 semaines
139. Limite de candidature le 30/04/
140. Référence NVHADD
141. Type de contrat CDD
142. Localisation STRASBOURG
143. Rémunération 1 € par mois
144. Niveau NIVEAU 3
145. Publié depuis 2 semaines
146. Limite de candidature le 26/04/
147. Référence NVHADD
148. Type de contrat CDD
149. Localisation STRASBOURG
150. Rémunération 1 € par mois
151. Niveau NIVEAU 3
152. Publié depuis 2 semaines
153. Limite de candidature le 26/04/
154. Référence NVHADD
155. Type de contrat CDI
156. Localisation METZ
157. Rémunération de 26 € à 26 € par mois
158. Niveau NIVEAU 3
159. Publié depuis 3 semaines
160. Limite de candidature le 19/04/
161. Référence NVHADD
162. Type de contrat CDI
163. Localisation REIMS
164. Rémunération 1 € par mois
165. Niveau NIVEAU 3
166. Publié depuis 3 semaines
167. Limite de candidature le 19/04/
168. Référence NVHADD
169. Type de contrat CDI
170. Localisation NANCY
171. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
172. Niveau NIVEAU 4A
173. Publié depuis 2 mois
174. Limite de candidature le 30/06/
175. Référence NVHADD
176. Type de contrat CDD
177. Localisation MULHOUSE
178. Niveau NIVEAU 3
179. Publié depuis 3 mois
180. Limite de candidature le 31/12/
181. Référence NVHADD
182. Type de contrat CDI
183. Localisation MULHOUSE
184. Niveau NIVEAU 3
185. Publié depuis 4 mois
186. Limite de candidature le 31/12/
187. Référence NVHADD