Gestionnaire paie confirmé

Vous êtes gestionnaire paie et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, évoluant dans un environnement international et moderne ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours !

Je suis Constance, consultante en recrutement chez FED HUMAN, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif : faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin que vous soyez au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, rencontrons-nous et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Dans le cadre de son développement, je recherche pour l'un de mes clients un gestionnaire paie confirmé, afin de renforcer une équipe dynamique composée d'une dizaine de collaborateurs, au sein d'un groupe basé dans la métropole lilloise.

En tant que gestionnaire paie confirmé, vous intervenez en support technique et en accompagnement de l'équipe, tout en assurant la qualité des paies et la relation client. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Expertise technique & contrôle paie

Vérifier, analyser et certifier les paies réalisées par l'équipe

Garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des process

Optimiser les paramétrages et réglementaires de paie sur votre portefeuille clients

2. Support et accompagnement des gestionnaires

Apporter un appui technique au quotidien aux gestionnaires paie

Participer au suivi de la production : paie, déclaratifs, reporting

Veiller au respect des délais et des engagements contractuels

3. Relation client

Gérer un portefeuille dédié dont la paie est réalisée sous Decidium

Assurer un accompagnement qualitatif et personnalisé

Être le relais entre les besoins clients et l'équipe paie

Nous vous proposons :

* Un poste en CDI, en statut cadre
* 38h / semaine, horaire souple
* 10 jours de RTT
* Une rémunération entre 40 000 € et 45 0000 € brut annuel sur 12 mois
* CSE, Ticket-Restaurant
* 2 jours par semaine de télétravail

Vous concernant ?

Au-delà de vos compétences techniques en paie et droit social, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre organisation et votre fiabilité. Vous aimez travailler en équipe, partager vos bonnes pratiques et contribuer à un climat de travail positif.

Processus de recrutement :

* Nous échangerons ensemble dans un premier temps.
* Puis, vous rencontrerez la Responsable Recrutement et la Responsable Paie

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.

Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn

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