Responsable technique avec connaissances en menuiserie et charpente

À propos de nous

ARVE INTERIM & RECRUTEMENT SALLANCHES spécialiste du recrutement local depuis plus de 29 ans, recherche pour un de ses clients basé à MEGEVE, un(e)

RESPONSABLE TECHNIQUE AVEC CONNAISSANCES EN MENUISERIE ET CHARPENTE



En lien direct avec la chef d'entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 850,00€ à 3 400,00€ par mois

Expérience:

conducteur de travaux h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)


Mission

- Contact client et RDV avec le client pour analyser le besoin.

- Prise de cotes puis dévisage avec demande de prix (si nécessaire).

- Négociation client selon les modalités données par la direction.

- Sur la base du devis, mise en concurrence de deux fournisseurs minimum.

- Passation de la commande.

- Réalisation et gestion du planning des chantiers.

- Distribution des chantiers par équipe.

- Gros chantiers ou si nécessaire réunion de lancement de chantier.

- Management de la préparation des chantiers pour l’atelier et la pose.

- Suivi et gestion de chantier pour les gros chantiers (suivi des heures).

- Management des équipes de chantier (aspects techniques et autres : nettoyage)

- Participation aux situations de chantier.

- Réception de chantier.

- Suivi des travaux supplémentaires ou des moins-values.

- Réunion hebdomadaire avec la dirigeante pour faire le point sur tous les chantiers.

- Communication avec la dirigeante et la responsable administrative et comptable.

- Participation au côté de la dirigeante au recrutement du personnel technique.


Profil

LES SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :

- Savoir deviser dans des domaines de la menuiserie et de la charpente.

- Savoir vendre et négocier afin de limiter les baisses de prix et vendre des plus-values.

- Savoir-faire technique : menuiserie et charpente (pour le dévisage

- et la diffusion des bonnes pratiques).

- Savoir organiser son travail et celui des équipes techniques (atelier et pose)

- Savoir élaborer un planning et le faire vivre.

- Savoir et savoir-faire managérial pour motiver les équipes et les accompagner.

- Savoir contrôler le travail réalisé et féliciter ou sanctionner si cela s’avère nécessaire (sur les aspects techniques et gestion des heures).

- Savoir et savoir-faire dans le domaine des achats : négociation.

- Savoir communiquer avec tous : équipes techniques, la direction et les services administratifs.

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :

- Savoir être organisé et méthodique,

- Savoir être convivial avec le client sans le mettre mal à l’aise,

- Savoir travailler en équipe avec la direction et le responsable atelier et/ou le chef de chantier.

- Savoir respecter la confidentialité de l’entreprise.

- Savoir décider dans le domaine de responsabilité défini.

- Savoir communiquer et tenir une position avec les hommes pour atteindre les objectifs définis.