Conducteur de travaux cvc h/f

Description de l'emploi:

AximaOccitanieCVC, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :
Conducteur de travaux CVC (H/F) à Nîmes (30)



Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.



Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.



Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.



Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Conducteur de travaux CVC pour étoffer nos équipes.



Rattaché au Responsable d’Affaires spécialisé dans le domaine de l'installation CVC au sein de notre Agence Installation, vous êtes chargé des installations de différents sites clients.



Vous intervenez en chantiers tertiaires CVC >1M€ sur Montpellier/Nîmes/Béziers et alentours.





Vos missions sur le poste :

En étroite collaboration avec les chargés d’affaires, vous assurez la conduite des chantiers travaux CVC Plomberie dans leurs globalités avec les volets suivants :

* Personnel: encadrer des compagnons tout en instaurant une dynamique structurée et positive, organisation du temps de travail, vérification des délais, respect des règles et règlements,
* Production : intervenir aux côtés des compagnons (pose de réseaux CVC, plomberie, mise en service) et veiller à la qualité et à la conformité des réalisations sur le terrain
* Logistique : assurer la gestion du matériel, le contrôle des livraisons, la relance des reliquats fournisseurs
* Sous-traitant: encadrer des sous-traitants, vérifier la prestation réalisée,
* Sécurité: mettre en œuvre la politique sécurité de la société, animer la sécurité sur les chantiers auprès des équipes, garantir l’application des consignes, communiquer les besoins nécessaires à la réalisation des différentes taches en sécurité, remonter les accidents ou presque accidents
* Suivi technique : assurer le suivi de l'avancement du chantier, participer à l'élaboration des devis, participer activement aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus

Représenter l'entreprise au quotidien avec un savoir être et savoir-faire en adéquation avec les standards du groupe.





Et si on parlait de vous ?

Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro à Bac +2), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en conduite de travaux CVC et plomberie.

Des connaissances en aéraulique, CVC, hydraulique, fluides et plomberie font partie de vos compétences.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes internes comme vos partenaires sous-traitant(e)s autour d'objectifs clairs et ambitieux.

La rigueur, le sérieux, le dynamisme, les qualités relationnelles, communicationnelles ainsi que l'esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste.





Vos avantages :



* 13e mois
* Paniers
* Plans d'épargne salariale du Groupe Bouygues
* Accords d'intéressement ou de participation



Pourquoi nous rejoindre ?

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+ Contribuer à des projets techniques ambitieux, mêlant confort, performance énergétique et excellence opérationnelle. [Jeune pousse]
+ Collaborer avec des experts passionnés sur des projets d’envergure 🌟;
+ Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage 🎓🤝 ;
+ Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international 🌐 ;
+ Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, au sein d’un grand groupe 💪.
+ Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, paniers, primes de participation et d’intéressement, abondements, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport.



Nos engagements RH



Equans est labellisé Top Employer, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de sa politique RH et de son engagement envers ses collaborateurs.

Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle seront au cœur des préoccupations de votre manager et de vos interlocuteurs RH.





EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.



EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.



En savoir plus sur EQUANS France :



EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros.



Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires.
L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.







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