Responsable rh – formations et parcours professionnels f/h

Informations générales Organisme de rattachement Nantes Université Référence 2026-2277884 Date de début de diffusion 11/05/2026 Date de parution 11/05/2026 Date de fin de diffusion 11/06/2026 Localisation Nantes Intitulé long de l'offre Responsable RH – Formations et parcours professionnels F/H Date limite de candidature 11/06/2026 Employeur Nantes Université Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - *Responsable développement des talents * Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable RH – Formations et parcours professionnels F/H Descriptif de l'employeur Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes. Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance. Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon. Descriptif du service Le service Développement des compétences et accompagnement des parcours, rattaché à la DRHDS (Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social), intervient à l’échelle de l’établissement autour de trois missions principales RH : Formation professionnelle des personnels Accompagnement des parcours professionnels Conseil en organisation auprès des directions Il joue aussi un rôle transversal dans les politiques RH (management, GPEC, santé au travail, recrutement). Chiffres clés 3 000 participations/an en formation 250 sessions de formation par an Budget : 300 000 € ~100 agents accompagnés individuellement/an ~10 projets organisationnels/an Description du poste Missions & Activités principales : Sous la responsabilité du Directeur·rice des ressources humaines et du dialogue social, le ou la Responsable RH - formations et parcours professionnels pilote et anime les trois missions du service : la formation, l’accompagnement des parcours professionnels et le conseil en organisation. Il ou elle développe une offre de services RH adaptée aux besoins des agents et des directions, en cohérence avec les orientations de l’établissement. Membre du collectif de direction de la DRHDS, il ou elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH. Formation Pilotage du plan annuel de formation Développement de l’École de formation interne Amélioration continue de la qualité de l’offre Structuration du réseau des formateurs internes Contribution à des projets stratégiques (ex : projet Ouverture) Accompagnement des parcours Définition et promotion de l’offre d’accompagnement individuel Coordination des situations individuelles complexes Participation aux instances de régulation des situations sensibles Conseil en organisation Analyse des demandes d’accompagnement RH Cadrage et pilotage des missions de transformation Intervention directe sur certains projets Management Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (~10 agents) Animation du collectif de travail Gestion RH interne (carrières, contrats) Prévention des risques professionnels Développement des compétences de l’équipe Gestion budgétaire Élaboration et suivi du budget Validation des dépenses de déplacement liées aux formations Missions transversales Participation au comité de direction DRHDS Contribution aux instances institutionnelles (CSA, groupes de travail) Production de bilans d’activité Représentation dans les réseaux professionnels Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-rh-formations-et-parcours-professionnels-drhds Conditions particulières d'exercice Environnement de travail : Accessibilité PMR Présence d’escaliers Travail en équipe Rythme de travail : Horaires fixes Pic d’activité Contraintes calendaires Conditions de travail : Usage d’un écran Travailler assis Communications téléphoniques / visioconférences fréquentes Utilisation d’applications métiers Descriptif du profil recherché Versant : Fonction publique d’État Type de recrutement : Catégorie A – Ingénieur·e d’études, titulaire ou contractuel·le, CDD 1an (article L.332-7 du CGFP) Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1 578 € nets/ mensuels (1 963 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2 457 € nets/ mensuels (3 057 € bruts) [ 15 ans expérience] Formation et/ou qualification : Bac 4 ou 5 dans les ressources humaines Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 à 10 ans Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 23K à 36K brut/annuel Informations complémentaires Informations complémentaires Date limite de réception des candidatures : 11/06/2026 Date de la commission de recrutement : 22/06/2026 Date de prise de fonctions souhaitée : 06/07/2026 Personne à contacter pour plus d’informations sur le poste : Vincent Eudeline - Vincent.Eudeline@univ-nantes.fr (Directeur adjointe de la DRHDS) Envoyer votre candidature : votre candidature (CV lettre de motivation) derniers arrêté d’échelon et compte-rendu d’entretien professionnel (pour les titulaires) exclusivement par mail à recrutement-drhds-155269@emploi.beetween.com Fondement juridique du recrutement article L.332-7 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nantes Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Connaissance des dispositifs de formation liés à la Formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) et des principes d'ingénierie pédagogique (compréhension des enjeux et des besoins, définition des objectifs et des modalités pédagogique, organisation des actions, évaluation et ajustement des dispositifs) - Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieure et du statut de la fonction publique, - Connaissance des principes qui régissent le budget, la comptabilité et la commande publiques. Savoir-faire opérationnels : - Capacité d'analyse et de compréhension des enjeux stratégiques, - Pilotage d'activité dans une logique de planification et de priorisation, - Pilotage de projets complexes - Conception et réalisation d'un budget - Passation de marchés publics formalisés - Communication orale (présentations dans différentes instances) et écrite (rédaction de notes) - Conception et animation de réunion - Animation de réseau professionnel - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Capacité à arbitrer, à réguler, à prendre des décisions stratégiques, - Capacité de négociation et de conviction, - Être force de proposition, - Être dans une posture collaborative, - Être curieux et s'intéresser à des sujets variés, - Être capable de s'adapter à différentes situations et interlocuteurs Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 06/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement-drhds-155269@emploi.beetween.com Contact 1 Vincent.Eudeline@univ-nantes.fr